派遣で経理事務をしています。更新確認が来週なのですが、下記の理由で断るつもりです。派遣会社には理由を正直に言っても大丈夫でしょうか。

Question

(次の仕事を紹介して欲しいので)また、派遣先に伝えてもらう理由として角の立たない言い方をご教授ください。辞めるまで1ヶ月半はあるため、1の理由ははっきり伝えて欲しくないですが、やんわり伝えたい気持ちもあります。

1、上司がしょっちゅうイライラしている。細かいダメ出しが多い。言うことが変わる。きつい言い方やダメ出しに日々心が削られこのままではうつになりそう。

２、社員が必要な情報も提供せず仕事を丸投げしてくる。進め方を聞いても分からないと言われるので手当たり次第に人に聞かないといけない。

前任者も短期で辞めており、上司とはやっていけそう？私は無理だった、と引き継ぎの際に言われたので1の理由で辞めたんだろうなと思います。

補足

皆様、ありがとうございます。長期予定で入ったため、半年で辞めるのは派遣会社に申し訳ない気持ちです。上司に聞かなくてはならないことがあっても、今日は機嫌悪いからやめといた方がいいかなと顔色を伺って聞けないのが辛いです。上司からの返信メールを開く時は緊張して息が苦しくなります。きつい言葉をかけられる度に胸が苦しくなり、顔を見るのも嫌になっています。最近顔がこわばって笑えなくなりました。このままでは精神崩壊すると思い、辞める決心をしました。

Answer 1

大変な環境でしたね。
そのような状況で満了までお勤めされたこと素晴らしいと思います。

理由は正直に派遣会社に話して大丈夫です。
担当の方が親身に対応してくれる方であれば、伝え方の相談を直接お願いしてもいいと思います。

Answer 2

派遣先は、慣れていますから、あなたが悩むことはないと思います。

普通に私とはどうしても合わない。
出来れば今までら同様頑張りたいので、同様の仕事をご紹介お願いします。
で、スッキリです。

Answer 3

別に派遣元にはある程度正直ベースでいいと思いますよ

私は普通に意味分からん！っていって現場辞めたことありますし
仮に貴方に悪いところがあってもそこは認めないとかしなければ問題はないと思います

Answer 4

契約期間満了すれば、辞める理由なんて言わなくても良いと思いますが、派遣元としては参考までにって聞いてくる可能性はありますね。「派遣先には言わないで」と添えて、派遣元にはその理由そのまま伝えていいと思います。