先日とある二郎系ラーメンのチェーン店にバイトの採用をいただいたのですが、面接からその後の電話対応から明らかにパワハラ臭がひどく、辞退したいのですがどうすれば良いでしょうか？

Question

初出勤はどうするかのsmsが2/6(金)に届き返信したのですが、未だ返信が来ず、正直腹が立っています。
バイトに対しこんな態度では、今後うまくやっていけるか不安で仕方がないです。

返信きたとしても返信しなければ辞退したとして扱われますか？

面接時に制服のサイズを聞かれ、発注したと思うのですが、制服代は辞退した場合でも請求されるのでしょうか？

しかも毎月一回どこかの土曜日に強制参加の店舗ミーティング、締め作業入ると0時閉店で、2時くらいまで残ってもらうよって。意味がわからないです。

Answer 1

あちらから返信がきた際に、連絡が遅かったから他で見つかったとでも言って辞退しちゃえばいいと思います。

制服はまだ働いてもない(契約していない)ので請求されないでしょう。

毎月一回土曜日に「強制参加」の店舗ミーティングをバイトに求めているのがパワハラ臭すごいですね。
2時までの勤務を希望していないのであれば閉店から＋2時間残業なんて店長と社員で勝手にやってろでしかないですね。

働く前に気付けて良かったですよ。

Answer 2

制服代は請求されないはず。
辞退の電話するのが早いです。

Answer 3

家庭の都合で採用を辞退させていただきたいです。と一通メールをいれてあとは全部無視しましょう！！
そんなバイト先絶対にやめるべきです。バイトが2時まで残って仕事をする意味がわかりません。

制服代は請求されないと思います。着てないですし、、