人間関係で質問です。 サービス業で店舗が全国にあるため異動ありの仕事です。 最近、異動で隣の県に行きました。

Question

前の店舗では4人ほどでたまに飲みに行くメンバーがいてそこそこ仲良くしていたのですがその1人の他部署の上司(40代)がやたらとラインで話しかけてきます。
今忙しくてしんどいので、など話を逸らしてもずっと会話を続けてきています。
近いうちに顔見に行くよ、と言われて気持ち悪いです。

その方としては仲良しの気持ちかもしれませんが、私としては2人でご飯とか絶対に嫌だし複数人数いるならまぁって感じの人です。
以前からハロウィンクリスマスなどちょっといいお菓子のプレゼントを渡してきます。
正直きついです。

近いうちに顔見に行くよ、の当たり障りなく断るラインの返信はなんで書いたらいいでしょっか。
よろしくお願いします。

Answer 1

1152754821さんへ

異動して新しい環境に慣れようとしている中で、前の職場の人からしつこく連絡が来るのは、本当にストレスですよね。
「気持ち悪い」と感じている時点で、あなたの直感は正しいです。

まず、断りのLINEの返信例をお伝えしますね。

「ありがとうございます。ただ、異動したばかりでまだバタバタしていて、しばらくは仕事に集中したいので、落ち着いたらこちらから連絡しますね。」

このポイントは3つあります。
1つ目は、感謝から入ること。
角が立ちにくくなります。
2つ目は、「しばらく」という曖昧な期間を使うこと。
具体的な時期を言わないことで、約束にならないようにしています。
3つ目は、「こちらから連絡する」と主導権をあなたが持つこと。
相手に日程を決めさせない形にしています。

それでも「いつ落ち着く?」と聞かれたら、「まだわからないです」と繰り返せば大丈夫です。
同じ返答を何度もすることで、相手も察してくれることが多いです。

ただ、根本的な話をさせてください。
この方は、あなたが話を逸らしても会話を続け、断っても「顔を見に行く」と言ってくる。
これは相手があなたの境界線を尊重していない状態です。
今後もエスカレートする可能性があるので、記録を残しておくことをおすすめします。
LINEのやり取りはスクショして保存しておいてください。
万が一、本当に職場に押しかけてきたり、しつこさが増した場合、上司や人事に相談する材料になります。

「やんわり断る」は優しさではなく、自分を守る技術です。
はっきり拒絶すると職場関係に影響が出る可能性があるからこそ、距離を取りながら記録を残す。
この両方を意識しておいてください。

「断る言葉は、自分を守る盾になる。」

無理に付き合う必要はありません。
あなたの快適さを最優先にしてくださいね。

良い方向に進むことを願っております。