育休後の退職転職について 看護師2年目の夏前に出産し、現在育休中です。急性期の総合病院に勤務しています。 しかし、夫の転勤がわかり育休中に退職することも視野に入れています。

Question

(私の職場まで車で45分。夫は職場まで1時間半。)

退職転職の理由としては、
・保育園の送り迎えは毎日私がすることになる。(病気の時休んだり、早退するのも私のみ)
・急性期での忙しさやプレッシャーに、育児をしながらついていける自信がない

主にこんな感じです。

いっそ退職してしまって子供が1歳半や2歳になってからゆっくり働きたいのが本音です。

しかし、看護師としての経験をついでおきたいし、経験も浅く小さい子供もいるため転職が難航するかもしれないので、悩んでいます。

何か思うことや経験などありましたら教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

産後も急性期確定なんですか？

通勤時間というのは旦那さんの転勤により転居した際の話ですか？

退職して家計は問題ないのですか？

Answer 2

職種は異なりますが、経験者です。

私は高校理科助手（高校理科免許所有）をしている最中に、双子を授かりました。しかし、無理して片道１時間、朝夕計２時間の職場に通い、２か月早産となり、１３００ｇと８６０ｇの子を産みました。

その後ですが、育休は１年しか取れない時代で、育休の１１か月目、退職しました。子どもの発達曲線を見て、そして何より、ワンオペ育児で（夫が仕事大好き、互いの母親は現役で働く世代）、「これはもう、専業主婦として育てるしかない！！！」という流れでした。

その後ですが、確かに社会に取り残されるかも？という不安はあったものの、専業主婦のほうが圧倒的に空き時間で勉強したりできたので、取り残され感はなかったです。情報量も多く、社会勉強もできました。そして、子どもが２歳のとき、週３回程度のパートで子どもを保育園に入れて、少しずつ働き始めました。子どもが４歳と５歳の時に教員採用試験を受験し、２回目で合格し、そのまま２６年働いています。

相談者さまは、看護師さんですから、引く手あまただと思います。私の友人で、若い頃（独身時代）は大病院で夜勤もこなしていましたが、結婚して、いったんアメリカへ行き、帰国して離婚後、保育園専属の看護師としてフルタイムで働いていました。その後再婚し、子育てに励み、今、2人目が大きくなったので、そろそろまた看護師をしていると思います。

私もいろいろありましたが、思うことは「子どもが一番大事、で、その次くらいに自分がどう生きたいかが大事になる」です。子どもが１５歳を超えるころには、母親は生きていてくれさえすればいい、くらいの感覚（子どもがです）ですから、母親が人間として、どう生きるかを背中で見せるのが本当の教育のような気がします。本当に私は、家では家事しかしませんでしたが、仕事を持ってよかったことがたくさんありました。また、どんどん異なる教科の免許（特別支援、国語、英語など）も取って、自分磨きをしてきました。働いて、子どももいて、自分磨きができる、は大事ではないかな、と思います。

相談者さまがいったん仕事から離れるのは、おつらいかもしれませんが、赤ちゃんって本当にかわいい。何をさしおいても、赤ちゃん時代が一番大事だと思います。ある程度、手から離れたら（２歳であれ、７歳であれ）、自分の人生に軸足を変えてもいいと私は思っています。それは決して育児をおろそかにすることではなくて、子どもを見守りつつ、自分もさらなる成長をすることだと思っています。

取り止めなく書きましたが、少しでも参考になれば。

Answer 3

看護師ではない医療職で、質問者さんと同じく2年目に育休開始しました。

私も知識が全然ないかつ子持ちで転職活動不安でしたが、全然求人ありました！
パートになりましたが、正社員でも全然ありました。多分看護師さんの方がたくさん数はあるはずです。
急性期→施設在宅メインの仕事に変わりほぼ未経験でしたが、若い（30未満）のですぐ採用になりました。

本当に転職してパートになってよかったですし、
扶養外パートなので、何かあっても傷病手当金や妊娠した時の手当等は正社員と変わりません。ボーナスがないくらいです。

病院勤務の時は女性が多い職場とはいえ、子供が熱を出した時に十何人の同じ部署の職員にぺこぺこするのもストレスでしたし、色々言われました。

育休のお金をフルでもらい切って、夫の転勤で〜と会社を辞めるのが一番いいと思います。