フリーランスのSEです 客先で働いているのでやってることはほぼサラリーマンです 今週４日目にして心折れました。

Question

今まで５年くらい出社はあったもののほぼリモートで働いていたので出社が億劫です。

火曜日は絶対で＋１日在宅あるか、ときいていたのに
最初の火曜日は「当然明日も来るよね？」的な感じでナチュラルにSKIP

以下が悩みです

★主観的に嫌いな理由

•交通費往復800円を自分持ちで
片道1時間かけて出社して、
メリットがほぼ0

•ビル全体が電波が悪く昼休みもわざわざ遠くまでいかないといけないので実質1時間は取れない

★合理性を感じない理由

•後述のように進捗報告が重すぎる。
半分くらいは取られている感覚。

•その進捗報告も含め
「コミュニケーション」自体が目的となっている感がある。
「コミュニケーション」は手段であり、
大事な情報を把握することが目的の認識

•見えてる方が声がかけやすいだろと言うが
これは私の主観だが、隣にいて大事な作業してそうだなとかで声をかけられないから
見えない方が良い。リアルタイムでなくてもいい場合がほとんどだから、その方が即チャットを打てる。

•PCを置く席はあるが、自分が毎日座れる席でないため、
そこに今日座ってる方に声をかけてPCを取る必要がある。コードが絡まったりで、PCの移動に5分くらい要する場合もある。

・リモートは週1火曜はほぼほぼ確定で他に１日あるかないか。
出社日が〇日以上でないといけないというルールがあるらしい。
緊急本番対応の要因として２人は必須、というのは分かるし、
対面の方が良い会議もあるかもしれないが、
○日以上出社という決め方に合理性を感じない。
たまたま意味のない日ばかり出社になるかも？

※進捗報告
前提として、
基本的に5営後までに50このタスクを終わらせれば他の誰にも関係ない、
タスク1終わるの待ってたぜ！とかはない。

0.前日終了時にその日の進捗と明日の予定
もちろんこの時にWBSを更新

1.始業時に予定発表

2.始業すぐ朝会
10人分の予定の共有、
0,1と重複だし
相互に絡み合う人以外無駄。

3.タスク1つ（大体1日8〜10タスク）完了ごとに完了報告を
全員メンションで報告。
タスク1完了です。ではダメで、
タスクNo1.XXX（正式名わざわざ調べなきゃな時もある）

4.それでもどこまで行った？困ってることない？
聞いてくる。

Answer 1

個人事業主のSEですから、契約交わす前に気になる点は事細かく納得できるまで話してます？
交通費、出張費は当然です。
仕事に関してもドキュメントの整備状況からスケジュール管理方法まで私はなんでも聞きます。
在宅か出社なのかは私は交通費さえ出れば気にしません。

Answer 2

先に回答された方がこの文章力だと…とか書かれてますが、確かに分かりにくい文章です。
報告書見てもよく分からんから出社を求められるのもあるかもです。
仕事ができるできないじゃなくて、そういう能力も大事です。

交通費とか、そういうのも最初から言われてたのではないですか？
どの程度の出社があるか、ちゃんと細部まで確認せず曖昧なままで受けて、思ってたのと違うっていうのならば、確認しなかったのも悪い気もします。

前の職場ではこうだったとかじゃなく、ここにはここのやり方もあるでしょうし、受ける前に詳しく聞くべきです。
私も同業者への転職経験がありますが、会社によって全然違います。
前と同じに決まってると決めつけない方が良いです。

Answer 3

この文章力だと出社を求めるのもなんとなく理解できますね

多分あなたの書いた内容は圧縮すれば8割削っても問題ないと思います

あなたの人生なのであなたが決めたらいいですよ
あなたは個人事業主です
人の許可はいらないのでは？