改めて質問します。 期間工はなぜ高待遇なのか？ 自動車工場などにおける期間従業員(期間工)について、上場企業に正社員として正規雇用されている方もどのような印象をお持ちでしょうか？

Question

期間工は軽く年収500万を超え、中には1000万稼ぐ方もいるそうです。 しかも条件付きであるものの家賃無料、かつバス送迎ありと待遇も良いといいます。
しかし期間工については
「全国転々とし、趣味無し、彼女無し、ミスが多い、責任感の欠如で適当な仕事をするといった感じで魅力がない」
とのネガティブな意見も知恵袋では見受けられますが、現実は違いますか？

Answer 1

それは流石に契約更新されない訳ですから、一回の４００万弱で終わりです。

５００万水準に行くって時点で更新されてる訳です、すると評価は優良になります。（かなりシビア）
ちなみに、初回で５００は行かないと思います、満了時一時金込みです。
更新して２回目辺り、忙しい場合残業、休日出勤はある可能性。
そうなるとカネを使う時がない事になる→結果貯まる。

自動車業界の福利厚生は基本的には正規は待遇良いです。
＊期間工は契約社員で福利厚生は社員とほぼ同じ。

Answer 2

そもそも派遣や期間工というのは
"正社員で雇うほどのリスクはおかせないけど短期的に必要"
である場合に用いられるものです

フリーランスに業務委託するか
社内で雇った人でやるか
前者の方が正社員のそれよりも高くなることはおかしいことではありませんね（派遣は中抜きとかあるから本人に届くかは別だけど）

Answer 3

ネガティブな意見ばかり目立つ、目に入るからでは？
できて当たり前ですから、できたという話は耳に入りずらいだけだと思います。
ほとんどの期間社員は真面目によく働いているから、日本の自動車は性能がよくて安全、信頼されているのです。

期間社員が高給なのは、地元には雇用がなくいわゆる「出稼ぎ」をしている人がいるからではないでしょうか。
地方では一家を支えるだけの産業がなかったり、高い賃金の職場は数が少ないです。
なので家族を残して、あるいは独身のうちに出稼ぎをして稼いでいるのです。