面接の自分の弱みについて、思い付かず下記のように考えてみたのですが弱みとして飽き性は良くないでしょうか? 添削お願いします。後ほど具体的な内容付け加えようとは思っています

Question

私の弱みは飽きっぽいところです。どんどん新しいことを始めることが好きで一つのことに集中しすぎると別のことに興味が出てしまい注意力が散漫してしまうことがあります。この弱みを改善するため、アルバイトでは同じ作業でも毎日自身の目標を設定し、達成することで飽きずに集中力を維持することを心掛けました。

Answer 1

どうしてもそこに入りたければ他の回答の方のように取り繕った回答をするのが無難です。そうでなければ、正直に言うことで採用側は社内に飽き性な子を活かせる職場があるか考えて、それが、あればその部署をあてがったりしてくれるので、正直に答えるのも一つの手です。
実際に面接官をやっていて正直に話してくれる子は採用できないかな？と思案しました。
短い面接では当然取り繕った回答を全て見抜くのは大変なので信じられない短所より、正直な短所の方が検討しやすいので採用する時に安心感があります。

Answer 2

「一つのことに集中しすぎると別のことに興味が出てしまい」が、結構な矛盾です。

『短く』集中できるけど
『長く』集中できないのだと思いますが、

あなたの説明だと、飽き性の話じゃないの？
集中できるの？できないの？
ってなる。

なので、こんな風にしてみてはどうでしょう？

［修正案］
飽きやすく長時間の集中は課題ですが、その分、短い区切りでは高い集中力を発揮できます。そのためアルバイトでは、同じ作業でも毎日小さな目標を設定し、安定して成果を出す工夫をしてきました。

Answer 3

弱みを普通に出してもダメです。

飽きっぽい→先が見えるとやる気が無くなる。

先が見えない事にやりがいを感じる→具体的な事例（バイトのテレアポの新規獲得とか）

自分で目標を設定して独りで喜んでました。

目標を達成したら、次の目標を別の角度から観て設定し、その達成に向けて活動しました。

達成した時のご褒美に缶コーヒー呑むのが最高です。

みたいな。上記の内容を具体的に伝えると、弱みを話しているようで、あなたの物凄い強みを紹介していることになります。

弱みの克服＝強みに転換 だと考えてください。