個人経営の小さな飲食店でアルバイトをしていました。 アルバイトは基本的に1日1人で、全員若い女性のみ、店長は年配の男性で、客層も年配の男性が多い店です。

Question

勤務中、客からのセクハラ発言が頻繁にありました。酒を注文されて私に渡され、断りにくい雰囲気の中で乾杯しに行かされたり、愛想よく反応することを求められたりと、キャバクラのような対応をさせられていました。これは自分から望んだことではありません。

また、客から地元を聞かれた際に、「そこって何もないよね」「田舎者」などと馬鹿にされ、笑われたこともあります。
店長も、客に対しては愛想が良い一方で、私に対しては冷たく、見下すような話し方をすることがありました。

さらに、店長や客から性的に不快な冗談や発言を受けることもあり、精神的にかなり追い詰められていました。

同じ店で働いていた友人に相談したところ、その友人も店長の言動に強い不信感を持っており、店長が「おじさん客ウケがいいから若い女の子しか雇わない」と話していたことや、「男性経験がないならマッチングアプリで初めてを済ませればいい」といった趣旨の発言をしていたことを聞きました。
そのほかにも、不倫を肯定するような発言をしていたと聞き、職場として大きな問題があると感じました。

耐えられなくなり、シフトが入っている日にLINEで退職の意思を伝え、その後ブロックしてしまいました。辞め方が良くなかった自覚はありますが、それ以上やり取りできる精神状態ではありませんでした。

働いた分の給料（数万円）は受け取りたいのですが、給料が手渡しのため、店側から「本人が直接来ないと払えない」と言われています。
しかし、過去に同じ店で働いていた知人が、給料受け取りの際に強く引き止められ、泣かされ、暴言を吐かれたという話を聞き、直接行くことに強い恐怖を感じています。

このような場合、
・銀行振込をお願いすることは可能でしょうか
・本人が直接行かないと給料を受け取れないのでしょうか
・行かずに給料を受け取る方法や、相談先があれば教えていただきたいです

よろしくお願いします。

補足

長くなってしまい申し訳ありません。愚痴にもなってしまいました。

Answer 1

日本の労働基準法では、
給与の受け取りに関して「現金（通貨）で支払うこと」が原則で、
「銀行振込」や「デジタル払い」の方が例外扱いです。
本人以外に渡すのも煩雑になります。
これらの事から交渉は難航しがちです。

弁護士等へ対応してもらう費用がなかったり
本人に法的知識や交渉能力がない場合だと、
やはり相手が遠慮してしまうような同行人を連れて
訪問するのが一番効果的で簡単だと思います。

開店前で本人がひとりの時間帯に受け取りアポを入れて、
男性で社会的地位が上に見える人（父親など）か
若い人にしか頼めないなら複数人に付き添って貰えば
話が早く済むと思います。

Answer 2

銀行振込をお願いするしかないですね…。
それでも頑なにダメと言うなら誰かと一緒に行く。
あるいは家族などの代理人に行ってもらうのが良いでしょう、本人が精神的に病んでしまい来れる状況じゃないとかなんとか適当に言い訳をして。

私（男）もお酒の提供がある個人店でキッチンとして働いていたことがありますが、酒絡みが酷かったり、雇い主側からの心無い言葉などありました…嫌になりますよね。
転職するとか色々それらしい言い訳を言って辞めました。
丁寧に説明して穏便に辞めれたのでまだよかったです。

ちなみに客についてお酒を飲むなど接待のような行為がある場合は風営法で届け出なければ営業できません。
その店、届け出ているか怪しいですね。

Answer 3

弁護士に相談したら、お金かかるけど代わりに受け取ってもらってきたら？本末転倒ですかね…
（ーー；）

Answer 4

まずは、振込で依頼して
ダメなら現金書留の郵送

それもだめなら親連れて受け取りに行く

それも怖かったら
労働基準監督署に相談かね