こんばんは、社会保険のことについて質問です

Question

現在私はチェーン店のパン屋さんで働いています。店長から数ヶ月連続で月給8.8万円超えると会社の方から社会保険加入の案内が届くから超えないようにと言われていたので去年は2ヶ月連続で8.8マン超えないように調節してもらっていました。ですが今年は貯金をしたくて毎月9.5万程は稼ぎたいと考えてます。人が少ないためシフトは全然入れるし入ってくれと言われるのですが保険に入るのはちょっと、、という感じで。週20時間以上働いていて2ヶ月以上働く見込みもあり会社の規模も大きいのですが私は全日制の高校に通う学生です。ちなみに扶養外になるので所得税や税金は払うつもりです

Answer 1

学生ならば週30時間以上働かないと社会保険に加入できません。

店長さん多分誤解している。
51人以上の会社で社保に加入する条件は、
雇用契約で週20時間以上の所定労働時間がある
雇用契約で月収88,000円以上である
2か月以上の雇用見込みがある
学生でない
のすべての条件が満たされた場合。
店長さんは多分最後の学生でないというところを見落としていると思います。

但し、学生であっても週30時間の所定労働時間がある場合は社会保険に加入せねばならないです。

Answer 2

学生は短時間労働者の社会保険適用拡大の対象外であるため、週20時間以上働いても加入義務はありません。ただし、正社員の所定労働時間・日数の4分の3以上働く場合は、学生でも社会保険加入が必要になります。この4分の3基準は企業の就業規則に定める正社員の労働条件に基づきます。
必ずしも３０時間とは言えません。

Answer 3

パートが社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入すると、将来の保障が手厚くなる一方で、毎月の手取り収入は減少します。これは、保険料が給与から天引きされるためです。 

社会保険の加入条件と回避方法

社会保険の加入条件は、一般社員の労働時間・日数の4分の3以上働く場合に加えて、特定の条件（短時間労働者の要件）を満たす場合に発生します。これらの条件を意図的に満たさないように調整します。 

1. 週の所定労働時間を「20時間未満」に調整する 

最も確実な方法の一つは、1週間の所定労働時間を20時間未満に抑えることです。たとえ月収が8.8万円以上であっても、週の労働時間が20時間未満であれば、原則として社会保険の加入義務は発生しません。 

Answer 4

チェーン店ならきちんとしないと親会社や本部が罰せられる場合があります。
それなら別の個人事業主のところでバイトした方がいいと思います。

後は給料ではなく交通費として受け取れば良いかもしれないですが、そういった融通が効きにくいのがチェーン店です。