25卒の営業職です。 1月に有給が7日間付与され、5日間の計画有給の申請を今月中に出します。

Question

計画有給のうち、2日間を使って友達と旅行に行きたいと思っていたのですが、新人なのに2日間も連続で使っていいのか不安です。
私の部署は他の部署に比べて緩い部署で、私含めて3人いるのですが、上司に軽く旅行に行きたいですと話したところ、全然有給使って行ってきなと言ってくれました。私の部署の先輩は良くても、他部署の社員の方々はこの2日間お休みして印象が下がるのではないかなど、旅行に行きたい気持ちはもちろんあるのですが、不安です。もし、旅行に行くとしたら4月に木曜、金曜有給を使って、1泊2日の旅行に行こうと思っています。
社会人の先輩方、教えていただきたいです‬т т

補足

誤字って上司と先輩間違えました！！すみません！

Answer 1

良いって言ってもらえるなら、お言葉に甘えて取ればいいです。
むしろ、今の時代有給拒否なんて労基に知れたら、会社が叩かれるので、よほどのことがない限り拒否はないです。
ただ、休むなら引き継ぎとか、人が一斉にいなくなったり、繁忙期とかには気をつけてください。

Answer 2

事前に上長に話をした上で事前に申請までしているのなら、全く気にする必要はないですよ。
他の社員の心象については、そこの社風なんかにもりますが、業界や会社での繁忙期と分かっていながら重なるように有休を取るみたいな、悪意を持った取り方をしない限りは大丈夫だと思います。

Answer 3

上司が了承してくれているのですから何の問題もないと思います。
有給を使ってお休みするのは当たり前の権利です。

Answer 4

その感じだと2日大丈夫だと思います。