残業代を1分単位で払えってのは現実的に無理なのでは？

Question

1分単位でって言われる世の中になっていても15分未満は払わないし大手スーパーあるし、7、8分ぐらい残業したら残業代くれる会社も1、2分過ぎた程度では無理でした。未だに何時間残業しようとサビ残~って事で一切払わない会社もあるし。1分2分程度のオーバーなら、なあなあにせず請求すれば簡単に払われますか？その程度ならとか後がこわいからとなあなあにして言わない人が多いだけ？

Answer 1

詳しい説明は省略します。
https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-roudoukyoku/yokuaru_goshitsumon/kyushokuchu/0310.html

極端な例では、毎日2分の残業×1ヶ月20日＝40分 → 切り上げ1時間分支給
こういうことになっていますので、1分の残業もまとめて1ヶ月単位で議論するべきものですね。

Answer 2

現実的には可能です。ただ、1分単位で残業代くれなんていう労働者は面倒なので残業代払って解雇するでしょう。

分単位の管理を求めるってことは、お互いストレスですよね。就業中のタバコ休憩は黙認されてる所も多いし、多少の私語も許される職場は多い。電話だってかかってくれば出たりする。

1分単位で残業代払うなら、就業中のスマホの持ち込み禁止、タバコ禁止、私語禁止になっちゃうよ。

Answer 3

できますよ!工場なんかはできてます。

作業5分に予鈴がなり作業を止め着替え時間があります。それは会社の時間管理の問題ですから法的に訴えたら会社の不備を追求できます。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索しフリ―ダイヤルで電話相談してください。

ブラック企業をなくしていくのは簡単です。泣き寝入りせず、記録に残し、労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください
https://youtu.be/ERzTtQb1iow?si=Ke9-8fyMNqYohzGx

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 4

システム上は可能ですよ。
特にホワイトカラーならPCの所定のプログラムのログを取れば簡単にできます。
打刻から打刻まで自動的にカウントしてもよいので、そのやり方で言えばスーパーなどのブルーカラーもいけます。

ただ実際は、
＞その程度ならとか後がこわいからとなあなあにして言わない人が多い
のだと思います。

私の前職（WEB系のフルフレックス）は打刻時間を1分単位で計算してました。固定残業制だったので、固定残業時間分を超えると1分ごとに支払われていました。
今の会社は計算が面倒だからと15分単位ですが、労働者に不利にならないように10分で帰宅すると「15分」単位に直して支給されます。

ただ労働者も結構遠慮して10分程度のオーバーの場合はその分サビ残にする人が多い印象ですね。

まぁそのくらいはお互い許し合う方がいい関係性にはなると思います。
労働者も仕事中100％集中して労働しているかというとそういうわけではないじゃないですか。ちょっと気が緩んでぼ～っとしてしまったり、携帯いじってみたり。
そういうのにいちいちガミガミ言わない職場なら、まぁ残業代も10分や15分程度でガミガミ言わずに楽しく働きたいな～と思ったりしますね。