家族経営で悩んでいます。 主人が家族経営で 主人→代表 私→店長 という形で小さなお店を営んでいます 私自身は店長職を経験したことがなく 探りながらに3年ほど

Question

勤めておりました
主に内容としては
お店の基盤づくり、従業員育成、簡単な事務を
しております

探りながらに主人、家計の為に
お店を良くしようと
営んでおりましたが
主人と考え方があわず
ダメだしや心無い言葉に疲れてしまいました

言われた言葉がしこりとなって
精神的に苦痛になり今期に
退職の話をしましたが

･店の営業はどうするんだ(人員が少ない為)
･退職をするなら離婚
･結婚生活を続けるなら生活費全般を折半
(私自身はまだパート先を見つけてないので
金銭の目処がたっていない)
･主人のしたい活動ができない

正直どこから理解をすれば
いいのか分かりません

私自身はこの条件を定時された段階で
結婚に意味は無いとおもっているので
離婚も視野にいれてます

元々はフルタイムで働いていたので
同じ職場ではなく別々の
職場に戻りたいだけです

子どももまだ小さく離婚は避けたいところですが
どこを妥協すれば
いいのか混乱しております

家族経営の経験の方々
お力添えをお願いいたします

誹謗中傷等はおやめくださいませ。

Answer 1

私は質問者さんはカサンドラ症候群ではないかと思います。

カサンドラ症候群についてURLを貼り付けたら投稿できなかったので、ご自身で検索してみてお下さい。

ご主人がかなり共感性が低い方だと思います。

パートナーがカサンドラ症候群になった場合は、専門医療機関で、夫婦共に治療を受けるのが解決策ですが、ご主人は病院に行かないでしょうから、根本的改善は難しいと思います。

質問者さんの人生を守るために離婚を視野に入れるはありだと思います。

Answer 2

元々、家族で店を経営するのに、代表社長を儲ける必要はないです。
大勢いるわけでもないのに。・・・家族ならみんな平社員です。
夫が店長やるべきなのです。

船頭多数にして船が沈む・・・というようなことわざがあったと思いますが。
旦那が一人で、好きにやれば、考えが違うということはないのです。
あなたは、家事育児に専念して、余裕があれば、そこでバイトという形でいいと思います。

大体家族経営というのはそんなのです。
社長、雇われ店長というのは、他人関係です。
雇われ店長ですから、社長の言うことに従い、給料をもらいます。

退職するのが嫌というなら、
平でパートということにすれば？
子どもの世話をしたいからと。・・・母は強しでそれを主張して言い張る。
割と、ご近所の奥さんは、子育てしたいからと言って仕事をやめたり、
子供の学費を稼ぎたいからと言って仕事したり、…それで通していますよ・