就活って運要素強くないですか？

Question

倍率が100倍の企業に近大以上の大学生がエントリーしたとしても100人に一人しか受からないってことですよね。よく高学歴になれば就活無双できるみたいなことを聞きますが、これは企業によって変わるのでしょうか。理解が間違っていたら申し訳ありません。

Answer 1

多少学歴はありますが 就職してからどれぐらいできるかにより選別されるでしょう100倍の所では1人しか合格しないの 競争率も高いでしょう
企業により変わりますが入社させても半数はやめていく企業などでは多くとり選別して振るい分けされて残る人間 去る人間となります

近畿大学でも優秀な人 中間層 下層と様々な人間がいるでしょうし 感覚も思考も違うでしょう

Answer 2

結局、高学歴（偏差値の高い大学）の人は、普段から勉強も良くしており、実力のある方が多いというだけ。
エントリーシートでも、ネットからの拾い情報だけでなく、きっちりと自分の経験や目標を自分の言葉で、かつ適切な日本語で書いてるから。

Answer 3

確かに運ゲーの部分は多いですね。
いくら優秀でも企業や時代が求める能力と乖離があれば、採用には至らないです。
とは言え、運を味方につけれる様に努力した人とそうでない人の違いはハッキリと出てしまいますね。

Answer 4

近大レベルじゃね。
100倍の倍率と言ったところで、マイナビやリクナビではねられ、当該企業の人事は精々3～4倍のESをみるだけですからね。やはり戦略を建てて自分の大学の評価や専攻にあわせて就活をしましょう。