タクシードライバーの採用について タクシー業界では採用基準に過去の違反や免停歴は大きく関係しますか？

Question

ちなみに2021年に信号無視と2022年の頭に追突事故を起こし30日免停を食らってます。
以後、無事故無違反ですが免停歴は採用されにくいでしょうか？年齢は20代です。

Answer 1

入社時に過去5年間の違反履歴は調べます。
違反の内容にもよりますが、免停までいっていますとどうでしょう？
危険なドライバーと判断される可能性は高いですね

Answer 2

20代なら何も問題ないです。

免取りになる迄頑張ってください、

因みにGOタクシーが1番稼げる会社です。

50万切る人いないですからね。

Answer 3

3年ほど無事故無違反ですよね？
ならば大丈夫ですよ。

正直にお話しください。
もちろん証明書の提出が求められますしね。

そして、
会社は
GOの会社へ入ってくださいね。
月給60〜70万円くらいは稼げすので！

Uberは手数料が高いのでダメです。

Answer 4

最初の回答者様が言われていますが、タクシーやバスは運転記録証明書を提出しなければなりません。
普通の会社は過去5年間で取りに行かせます。
ですのであと1年は我慢した方がいいですよ。

運転記録証明書は本人が自動車安全センターで発行手続き出来ますから、ご自身でまずはそれを発行して内容を確認してみたら如何でしょう？
自動車安全センターは全国にあります。
発行された内容を確認して、大きな違反事故の記載が無くなったり、軽度の違反が1回程度の記載なら大丈夫です。

でも20代でタクシー運転手って勿体ないですよ。
それに大きな事故歴があるのであれば、タクシー運転手になれば運転時間も増えますから、余計に事故を起こす可能性も増えます。
タクシー会社において、事故は当然ながら解雇理由の一つです。