業務委託について 現在、業務委託でセラピストとして働いています。

Question

面接で〇〇万円以上は稼げると話していましたが、実際に働いてみた所、稼げる金額が少なく、スタッフ間での話でも稼ぎは少ないとのことでした。

そこで、短期間で見切りをつけ、現在の業務委託の契約を解約したいと思っており、契約書に記載されている契約解約による違約金や業務委託にたいする私の認識が正しいかどうか確認したく質問させていただきます。
契約書内の記述を全て書くと長くなるので簡易的にまとめて書かせていただきます。

・本契約に際し、甲の指定する研修を受講する未経験者の場合、乙からの申し出による契約解除は業務期間が6ヶ月経過後に限るものとする。
業務期間が6ヶ月経過前に乙からの申し出による契約解除であっても乙は甲に対して違約金〇〇万円支払う事により契約解除できるものとする。
※6ヶ月前に契約を解除する場合、私は過去にセラピスト3年経験があり、5年のブランク期間経て現在の業務委託の契約をしました。未経験者には該当はしないと思いますが、ブランクがあったため技術チェックは受けたのですが、これは甲の指定する研修に該当しますか？

また、面接時に副業について話をし、副業は良いと話していましたが、契約解除するまでの期間を副業ではなくフルタイムの仕事をしながら業務委託の時間を減らしていこうと思っています。契約書に業務日数や勤務時間など明記されていないので、日曜日のみ3時間、または隔週で日曜日に3時間などは問題ないと思いますか？

委託先が他のセラピストに何時間以上働かないと、長時間はいっているセラピストのシフトを優遇して働きづらくなるなどがあり、このような質問をさせていただいております。
私は特に働きづらくなるなどは気にしないのですが、法的な事や契約書に違反していない事を確認したく皆様にお答えいただければと思います。

長文となりましたがよろしくお願いします。

Answer 1

☆Chatgpt（無料AI）に貼りつけ回答をもらって。
☆安全安心納得。
☆弁護士並みの能力有り、以下Chatgptの回答の一部。
まとめ（端的に）
・あなたが「未経験者」に該当する可能性は低い
・違約金条項は無効・減額される可能性が高い
・勤務時間を極端に減らしても契約違反になりにくい
・面接時の説明は解除の有力な根拠になる
不安な場合、契約書の該当条文をそのまま（個人情報伏せて）貼っていただければ、より具体的に整理できます。

Answer 2

基本的には業務委託というのは、仕事の量を調整できる立場なので、委託業務先が専属でとか、年間どれだけ働いてくださいと提示がなければ、副業とのバランスは二の次でいいので、あなたと委託業務先が同意したのなら問題ないですし、同意が無くても本業に支障が出ないなら、問題はないはずです。
本業と副業が逆転しなければ、特例を除けば問題ないはずです。