スタッフサービスエンジニアリングについて質問です。 新卒でスタッフサービスエンジニアリングから内定をいただきました。

Question

常用型派遣（正社員雇用）という点について、実際のところ成長できるのか不安があります。

ネットや口コミでは
・「やばい」「新卒はやめとけ」
・「配属先次第」「スキルが身につかないこともある」
といった意見を見かけますが、実際に働いたことがある方・近くにいた方のリアルな意見を伺いたいです。
ネットでは「やばい」「新卒はやめとけ」という口コミも多く、本当なのか知りたいです。

特に以下について知りたいです。
・新卒で入った場合、エンジニアとして成長できる環境か
・どんな配属先が多いのか（開発／テスト／運用など）
・数年後のキャリア（転職・正社員登用など）はどうなることが多いか

主観で構いませんので、経験談を教えていただけると助かります。

Answer 1

普通にガチャですよ。会社が「提供してくれる」ものは、普通の（派遣業態ではない）会社から比べるとかなり手薄になります。

取引先（クライアント）が派遣事業やってましたが、実際それを理由に辞めて行く人は、自分の関わっていた数年だけで何人もいました。派遣じゃない事業部の数倍は離職率があったと思います、体感で。

Answer 2

えっ？…派遣会社ですよ
って返しになってしまう質問をしています