業務委託で週一働いていましたが 家庭の事情←親の病気でいつでも病院に行けるようにしたり近くにいるように 仕事が出来ない事を伝えたのですが

Question

そこまで休まれては契約違反になると言われました。2ヶ月は休んだのですが来月のシフトを提出してくださいと言われ返事をしていなかったら
それ相応の対応をさせて頂きます。とLINEがきました。、前に契約書に早めに辞めたら罰金10万みたいな紙を確か書いた記憶があります。
雇った時に払ったお金分働かなかったらその分払えみたいな内容だったような気がします。
その紙をなくしてしまいました

これは、払わないといけないものでしょうか。それ相応とは、何をされる可能性があるのでしょうか

Answer 1

業務委託の場合は雇用とは違うので支払い義務は発生しますね。

Answer 2

業務委託なら、まあ、払わにゃいかんでしょうねー。業務委託だと、あなたは個人事業主扱いになります。だから通常の労働基準法は、適応されませんし。

違反金と、業務の遅滞による賠償追加。業務遂行出来ないって事で、信用が落ちますから、他社へのあなたの採用への注意喚起もつくとか、まーー、いろいろ考えられますわなー。

休業をよぎなくされるなら、あなたが、誰か信用おける人を代理に立てるとかして、業務を続行出来る様にするとかしないと。

Answer 3

業務委託なので、訴訟おこされても貴方自身が解決しなくてはいけません。

人間同士なのでキチンと筋とおしたほうが良いと思います。

シフト提出も無視って…きちんと話し合わないと訴訟のリスクあり。