有給休暇を取るときに上司に休む理由を言わないといけないの？

Answer 1

年次有給休暇の事前申請ならば特に理由は必要ないです

「リフレッシュのため」等で十分です

病気や冠婚葬祭などの有給休暇制度がある場合は理由や証明書類が必要になります

Answer 2

言う義務はないですが、
時季変更権という権利はあるので場合によっては取りたい日に取れなくなる可能性があるので動かせない旨を理解してもらうのも必要な時はあるかと

Answer 3

時季変更権行使の判断になった場合にはある程度言う必要がありますが、個人のプライバシーに踏み込む事までは言う必要はありません。
単に「私用の為」とか「通院の為」でもいいと思います。
旅行の場合に「どこへ行くの」（〇県〇市まで回答を要求される）とか、通院の場合に「どこの病院の何科を受診するの」と言う問いには答える必要はありません。通院で診療科まで聞く行為自体が個の侵害に当たりパワハラに該当します。

Answer 4

上司次第でしょうかね。
私の職場では一応、理由は言っていますよ。