【至急】38歳の転職者です。このたび9/30付で会社都合により退職しています。 本日、10/28にある会社の二次面接を…

Question

【至急】38歳の転職者です。このたび9/30付で会社都合により退職しています。
本日、10/28にある会社の二次面接を受け、限りなく内定に近いお話をいただきました。
しかしながら、以下の点について不安があり、内定を受諾するべきか迷っています。

①待遇面について
事前のアンケートには、前職の年収(480万円程度)を若干下回る450万円を希望年収と書き、
最低希望年収というところには、月収33万円・年収400万円と記載しました。
本日の二次面接で提示いただいた条件は、試用期間3ヶ月は月給25万円固定。その後、
年俸制に移行し、試用期間の働き具合で評価するということでしたが、それでも月給28万円程度だろう
という話でした。試用期間の扱いは当然理解していますし、入社後の評価を高めていくべきということも
承知していますが、前職と比較して100万円以上の年収ダウンになりますので将来的にも不安が残ります。

②内定スケジュールについて
今後のスケジュールとしては、10/29に会社見学の参加可否について連絡する。10/30に会社見学を
行い、11/2に内定をだす。内定通知当日の11/2から研修を開始し、11/6には本配属となるという
ものです。このタイトなスケジュールは、プロジェクト上必須であり変更の余地はないようです。

現在、人材紹介会社を通じての応募が2件あり、ひとつは10/30午前に一次面接予定、
もうひとつは現在書類選考待ちという状況です。
上記の2社については、待遇面等について希望以上の提示です。

もし内定となった場合、10/29には返答しなくてはならず、迷う時間がほとんどありません。
この不況下でせっかくいただける内定ですから、待遇は度外視して受諾すべきか悩んでいます。
上記2社を含め、今後の転職活動に何ら保障はないわけですが、転職活動を始めてまだ
1ヶ月ということもあり、今後の可能性に賭けるべきかとも思います。

最終的には自分で決断するよりないのですが、検討できる時間がほとんどないために質問させて
いただきました。

Answer 1

お疲れ様です。

境遇としては似たような状況の方と推察します。当方41歳、8月末で会社都合により退職しており、現在転職活動中です。
私とは違う点は、質問者の方の方が年収が高く、ほぼ内定のようなものをゲットされている点です。

さて、ご質問についての私の回答ですが、結論を言うと内定を受諾しない方が良いのではないかな？と思います。
理由として…

① 転職活動開始して、１ヶ月足らずで良い結果を導き出すことが出来る方であり大変有能な方であると推察します。
企業側も「是非」欲しい人材なのでしょう。ということはこれから年末にかけて良い求人が多く出てくると思われる転職市場
でも十分にこの企業よりも良い条件の企業の内定が取れる方ではないかな？と思います。

② 今の企業採用状況は、世界的な経済不安を引きずっており雇用の順調な会社でさえ初任給は抑え気味になっています。
もし、第一候補の人に内定を蹴られても第二候補、第三候補に内定を出せば良いからです。

こういった転職活動での給与交渉などは難しいですが、最終的には「縁」かなと思います。
質問者の方くらいの能力のある方であれば焦る必要はないかと思います。

ご参考までに。

私は、まだこれからです！！！

Answer 2

現在内定をもらっている会社については、若干不信感がありますね。
社員を人と思わず、使うだけ使って簡単に捨てるような会社に見えてしまいます。。

まともな会社であればある程度社員の意向を考慮してくれるものです。
私ならその会社には入りませんね。
たとえその他の2社が決まらないとしても、じっくり信頼できて誇りに思える会社を探します。

待遇については勿論、最低限の希望は守る必要があると思いますが、
待遇だけで決めてしまうと結局また転職、ということになりやすいと思いますよ。

Answer 3

待遇は生活していけるだけのものを頂けるのか、という点、提供する労働内容に見合ったものなのか、という点、2点で判断すればよろしいかと思います。仕事内容について言及がないので何とも言えません。スケジュールには私は眉唾的なあやしさを感じます。普通は内定を出して暫くは時間を頂けるものです。その間に前職の整理とか、いろいろと雑務をこなすものですね。プロジェクトの都合と仰いますが、私はこちらの都合を無視したようなスケジュールを押し付けるような会社には転職したくありません。入社後もいろいろ押し付けられることでしょう。
迷うのならば、会社見学だけしてみてはいかがでしょう？現場の雰囲気を見れば何か感じるものはあると思いますよ。そこで自分の貴重な時間をかける価値があると思えるのであれば承諾し、何も感じなければ断ればよろしいかと。人材紹介会社経由なら断るのも紹介会社がやってくれます。