とある求人に応募してしまい。 面接に行ってきてしまいました。 その場では何もなかったのですが(言動や態度はややおかしかったが気にしてもしょうがないという感じ)、

Question

後日電話で話したときに 全く言ってもいないことを言い。
・この職種では働いたことがないのに 何か所かでで1日でやめている。だから3時間から…。
・そんなことは言っていない。と伝えたら「あ、そうなの。」
この人としか面接をしていない。この人としかやりとりをしていない。
・凄い遠くから来るから最初は少しの時間で、交通費込みで○千円。とかってに行ってきた。交通費引くと最低賃金割れ。それと、凄い遠くではない。
面接に行く前の電話でも面接のときもそんなことは一切言われていない。

言ってることがめちゃくちゃで、こっちが言ってもいないことを言われ、電話で話している最中にこのおばさんが 常に興奮しながら話していて こっちは落ち着いていたのに突然「ねえ！きいて！わかる、こっちが話してるの！！」と一方的にキレていた。

そんな中でめちゃくな内容と状況なのに 話を進める 理解できなかった。
不快の極みだった。

少し時間をおいて 電話では話にならないと思い、メールで断りのメールを入れた。
その際に履歴書は返送してください。と送った。
そうしたら、今日ポストに 郵便切手なしで 投函されていた。
凄い驚いたし。 不快の極み。
何も返信なしで 突然こんなことをされた。
面接のときに聞かなくてもいいことを根掘り葉掘り聞いてそれで、これ。住まいとか家賃とか聞いてきた。 そのうえでこんなことをされた。

住み始めたばかりの場所で引っ越すとかできない。

警察に相談? してもしょうがないですよね。
凄い気分が悪い。

さらにメールで よくこんなことができましたね。絶対2度とこないでいくださいと送りたい。まあそんな内容じゃないにしても なんか送らないと気が済まない。
どういう文面がいいですかね?

補足

気分がよくない中で　投稿したので　誤字が複数あります。

Answer 1

どんな仕返しをしたところで相手は何とも思いませんよ。
逆に今以上に粘着される可能性もあります。
変な会社に当たってしまったと忘れましょう。

Answer 2

元採用担当のおぢさんです。回答が付かないので、想うところだけ書きます。活字なので、もし厳しい感じがしたらごめんなさい。

まず、質問文の前半については論外の会社だと思います。おそらく常日頃から難癖をつけて条件を下げさせるような対応をしているのではないかと推測されます。むしろ、そこで働き始めてから無茶苦茶な理屈を言われるよりは、応募段階で分かったことは良かったと考えるべきでしょう。ともかく、関わらなくてよかったレベルだと思います。

以下は、そのような低レベルな会社を擁護するわけではなく、客観的な第三者からどう見えるかという話です。

家まで履歴書を持って来られた件についてですが、これはあなたの感覚や常識を少し修正する必要があるかもしれません。例えば、応募書類を郵送ではなく会社に直接持参したとしても、それを責める会社はありません。なぜなら、郵送は本来、直接持参することの代替行為であり、ビジネスマナー上は直接持参する方がより丁寧とされているからです。高額な契約書などを郵送だけでやり取りする会社がないのと同じ理屈です。それはご存じでしたでしょうか。

もちろん、あなたが家に持ってこられることを不快に感じるのは自由であり、他人がその感覚自体を「良い・悪い」と決めつけることはできません。

ただ、どうしても郵送してほしいのであれば、返信用封筒に切手を貼って先方に郵送するか持参するのが適切です。そもそも、応募書類を返送する法的な義務は会社側にはありません。つまり、履歴書などの応募書類を返す必要は会社側にはないのです。それを自己負担なしで、先方に手間と封筒・切手代を負担させて「それが当たり前」という理屈は成り立たないかなと思えます。

繰り返しますが、あなたが相手の行為をどう感じるかは自由です。ただ、自分が不快でないやり方を相手に求めるのであれば、法律やマナーを理解したうえで、発生する費用の自己負担を申し出るのが正しい手順ではないでしょうか。

Answer 3

警察は関係ないですね。
たぶん、何か送っても
響かないと思います。
ヤバい自覚もないし。

Answer 4

求人しておきながら「その態度はない」で、同じ断るなら「もっとマシな理由で断ります」。

対策としては「様子を見るしか」ないですし、関わらないに越したことはありません。ヘタをすると「頭に血が上ることで、ぼろを出させることを見ている」可能性があります。
どうしても抗議したいなら「求人媒体があれば」媒体先です。求人情報誌なりサイトを通じて応募したなら、苦情を聞く義務があります。