退職届のタイミングについて質問です。 来年早々退職を考えています。就業規則を確認したところ、『業務引継ぎのため退職日からさかのぼる2週間は現実に就労しなければならない』とあります。

Question

これは、14日間実際に勤務するということで、定休日を含めて2週間ではいけないのでしょうか？週休2日なので、実質18日前に退職届を出さないといけないのでしょうか？

Answer 1

前者です。
「退職日からさかのぼる2週間」という表現は歴日で14日前という意味だからです。後者なら「14労働日前に」という表現になります。

Answer 2

その会社の規定を守るのであれば
そういうことですね。

Answer 3

有休があれば無条件で消化できます。その就業規則は無効です。

Answer 4

法的には2週間ですが、引継ぎを明記してあるなら大人として早めに退職届を出すべきでは