病院の診療放射線技師で新卒の就活をしております。就活がうまくいかない問題点を教えてください。

Question

私は2年生の時に大学生活が楽しくなくサボっていて、3年生の前期試験勉強が全くわかりませんでした。私の母は病院で働く臨床検査技師ですがシングルマザーで、私立文系を目指す妹もいたので、安易に辞めると言いづらく悩み心理的に不安定でした。
母とよく話し合い、一旦休学することになり、その期間に大きな公立病院に祖母の付き添いで行ったことで、働く診療放射線技師を見て、目が覚めました。そこから必死に勉強し、国家試験の模試は合格ラインまで達しています。しかし、大学在学期間は今年で5年目になります。
私が通ってる大学は看護と検査技師は昔からありますが、放射線技師の学部はまだ3年目です。なので、就活も先生が専願制で、一つ受けて結果がわかってからしか受けることができません。病院での知名度も低いです。

最初は大学病院を受けてましたが性格に合ってないと思い、中規模民間病院を受けてます。
YouTubeなどで面接の画像を見たりして改善を加え、今度こそと思った病院にも不採用でした。私の大事にしてることと病院とが同じなので志望しましたや、繋がりを大事にしてるとのことなので自分も繋がりを大事にしたい、趣味は地元のだんじりです、成績は上位15%には入っております…と答えました。

これを踏まえて、休学したこと、学校がまだ知名度がないこと、私の言い方など、何か問題点あれば教えてください。
ちなみに私は男性です。
よろしくお願いします。

Answer 1

そもそもの話で、新設校に進学したいという相談も良くありますが、新設校って「新規公開株」みたいなものですよ。フタを開けてみるまでどうなるかわかりません。最低でも第１期卒業生が出てから5年、10年はたたないと学校の実力って見えてきません。これは雇用する側からすれば無視できないリスクです。応募する側からするとOBOGの存在が違います。いないと就職面接でえげつない正解がない問いに、自力で即答で回答する羽目になります。いたら事前に考えて回答できます。どちらが有利かは一目瞭然。病院は採用担当は専任ではなく単純に偉い人が担当する傾向があるので、トヨタ等の有名企業と違って面接で聞かれることは単調になりがち（はっきりと傾向が出がち）です。凄くはっきり言って面接対策が事前準備ができると簡単です。

もっと言えば、「同点」であった時は、どちらを採用するかは最終的な判断は偉い人（採用担当者）の「独断」になる訳ですけど、「自分の出身校の後輩」と「良く分からない学校の出身者」どちらを採用するといえば当然前者です。依怙贔屓は（同点じゃないと発動しませんが）実在します。

仮に学年トップの成績があったとしても歴史が浅いと教育の質が保証されていないので採用担当者はその人の採用を回避する方が「無難」です。偉い人だって責任問題になるのは嫌です。

そのうえ休学しているわけです。などなど内定を出すリスク持ちです。でも貴方が飛び切り優秀で正解がない問いに自力で即答で満点が取れる系の人なら関係ありません。ライバルと同点（多分80点くらいの回答をしてくる）だと後輩贔屓されて負けるので、絶対に満点回答が必要です。対策しましょう。

雇用する側の都合を考えれば放射線技師資格は選びたい放題です

以上の点を考慮して自身の人生を決定してください。

Answer 2

現役放射線技師です。
今年で5年目→まずはこれの理由と今は学力的に全く問題ないことを伝えれているか。
大学病院を受けてましたが性格に合ってないと思い、中規模民間病院を受けてます。
→実は病院によっては最初からどこの学校の生徒しか受けないなど決まってたりもします。

専願制
これは基本的どこもそうです。内定出したのに蹴られたら採用者側は困ります。むしろそういうことあれば今後その大学からは蹴られる可能性あると思って採用しません。

一番大事なのは、教授に有名な人がいるか。どれだけ顔が広い人がいるかです。

あとはあなた次第

Answer 3

就活がうまくいかない。問題点を教えてください。

シンプルに問題点は留年、休学やろ。あと、大学で得られる情報の少なさ、情報戦での敗北。
あと、中規模民間病院がどの程度の大きさを指しているかの定義にもよるが、望みのないところに突っ込んでいる可能性がある。

放射線技師の新卒就活において、「留年した時の戦い方(＋新設校出身者の戦い方)」と、「ストレートで上がった時の良いとこ出身者の戦い方」は根本的に違います。
留年した時の定石は「とにかく成績でぶん殴る、ぶん殴れる場所で戦う」です。兎に角官立大学病院。合う合わないじゃなくて、入れるから官立、転職で有利だから大学病院。
専願制で受けれる範囲で最大限順番に受ける。2つくらいダメだったとしても学力試験を課すところを延々受ける。

学力試験を課さないというところはストレートで上がって来た人のポテンシャル、潜在能力を重視するところです。
逆に(特に官立)大学病院のような学力試験を課すところはとにかく現在の能力を重視するところです。
この段の学力試験というのはSPI等ではなくて、専門的な国家試験相当の試験という意味です。

今は折角、大学でも上位級の実力を身に付けたのに、「伸び代が無いからダメ」みたいな烙印を押されて自信を喪失している状態かと思います。貴方に欠けているのは伸び代だけですし、伸び代を求める相手にいくら売ろうとしても無駄です。
海の家で塩水を売ろうとしても売れません。目の前の海で新鮮な海水が取れるから。貴方はきっと浮き輪やジュースが欲しいと言っている人に塩水を売ろうとしています。
塩水は運動場とかそういった塩分が欲しい人が集まる場所じゃないと売れません。

ちなみに良いところ(国立や、地域でもトップ級の私大や公立)をストレートで上がった時は、ポテンシャルを誇示して、大学病院以外の、学力試験をやっても重視しない又は学力試験を実施しない大～中規模病院を狙うのが良いです。
実力があるなら学力試験をやっている大学病院等に突っ込んで今これだけの実力者だし更にポテンシャルもありますとアピールする。実力が無くてもポテンシャルをというのが定石。

もう良い病院の採用は落ち着く時期ですので今からの戦略は２つ。
１つ目は取り敢えず就活続行。より小規模な施設、健診センターやCTくらいしかないような小規模病院に志望先を変更して無理矢理続行する。山の中とか島とかも倦厭せずに受けましょう。
2つ目は国家試験を取り敢えず終わらせて、落穂拾い(今年の国家試験が超級難易度で内定者が国家試験に落ちるのに賭ける)と2027年入職の採用試験を順繰りに受ける。

後者にするなら「卒業研究に没頭してたら就活し損ねました～エヘヘ。」とか言っておけば良いです。

これを踏まえて、休学したこと、学校がまだ知名度がないこと、私の言い方など、何か問題点あれば教えてください。

知名度の問題ではあまりない。OBOGの数の少なさから、どこでどういった採用試験がされているのか？(=本当にその病院が欲しい人物像)が分かっていない、情報が蓄積されていないから「通りやすい就活先」を探せない状態です。
あと、貴方が「通りやすい就活先を回避しちゃった」のにもある程度責任がある。定石は定石たる理由がありますから。

Answer 4

知り合いに今年、放射線技師として就活をしてる人がいて、少し状況を聞きましたが飽和がすごいと嘆いていましたね、、
そもそも放射線技師という職業が飽和している上に大学が増えて就職先がないとのこと
前年と比べて今年は求人が明らかに少ないため大学の中も10月時点で就職先が決まってる人の割合が絶望的だそうです
なのであなたが良い悪いの前に状況をよく判断して効率的に就活するしかないと思います

その中で就職するには
自分と病院のレベルを考えて就活をすること
試験に対して正しい対策をすること
特に面接対策に力を入れ、軸を持って話すこと
練習は対人で数を踏むこと
などが考えられます。
就活は自分がどうこうではなく相手、病院が欲しいと思うかが大事なので対策では自我を捨てることが大切だと思います。

厳しいかもしれませんが今の時期、国試を受かる学力があるのは前提なのでそこはプラスにもマイナスにもならないと思います。