職場の悩みです。

Question

以前、些細なことでもいいので情報共有してほしいと部下から注意を受けました。そこから徹底してLINEや口頭で共有しているのですが、LINEは基本無視(私に聞かなくても良いことは聞いてくる)、口頭で伝えても無視かうなづくだけで全く話を聞く姿勢ではないような状態です。

そんな人にわざわざ話する必要あるのかな、と悩んでます。

業務を円滑に進めるために必要なことだと割り切って必要最低限の話はしていますが…話を聞く側の態度も大切なことだと思いませんか？

皆さんの周りにはこんな人いますか？

Answer 1

むしろ情報共有してくれる上司がいません（笑）
ただ、あまり頻度の高い連絡は鬱陶しいかもしれません。弊社ではライン含めチャットツールは使ってませんね。
当人に関係することを朝イチに確認する程度に留めて、あとは質問があれば答える程度で問題ないかと思います。
これは私の場合ですが、緊急性の高い連絡は電話、緊急性の低い連絡はメールと使い分けてます。メールにすると長くなりそうな連絡は面倒臭いので電話しちゃいますけど、昼間の頻繁な連絡は仕事の邪魔をする感覚があるので控えてます。