ボーナスがその時の会社の景気ですごく変わります。 去年、夏30万/冬150万/決算賞与200万 今年、夏20万/冬0/決算賞与もおそらく0 こんな馬鹿な会社あります？

Answer 1

外資にいた時はそんな感じでしたね
ストックオプションがあって、特にそれの振れ幅が大きかったかな。
固定の年俸は900万くらいでほとんど変わらず。
でも年収は1100〜1500万の範囲で振れてました。

Answer 2

ここまで極端ではないですがうちも最大150万くらいは幅あるので家買う時に「なんでこんな年収が過去3年で上下してるんですか？」とは聞かれましたね

Answer 3

法的に支払い義務はありません

もらえるだけありがたい、と思うしかないですね
退職金も同じです。もらえるうちにもらうしかありません。

Answer 4

去年と今年のボーナスの差が３６０万円。
こんな会社は少ないと思います。

会社としては、「会社が儲かったらボーナスも沢山出すよ♡」という趣旨なのだと思いますが、労働者の生活は、そんなに極端には変わらないと思います。年収３６０万円以下の労働者も多いです。

社員の平均年収が１千万円超えならば、ボーナス差３６０万円は、有り得ると思います。

又は、馬鹿な会社なのではなく、ご質問者様ご自身が、去年は大活躍したが、今年は思い切りサボったとか．．．．．ナゾの金額差です。