新卒でいきなり営業部に配属になる人もいますが、 途中転職の場合は、たいてい営業経験、または顧客と接するような 職場経験がある人!と、求人に書いてあることは多いです。 が、応募先の営業が商材として取り扱っている分野に近い 職場経験があればOKな可能性もあると思いますよ。 たとえば、ハードウェア企業の営業だったら、 結局、ハードウェアの技術的な仕様を知らないと お客様に対して自社の商品説明できないように、 実際、エンジニアの時に、その商品を使っていた! という経験があったりすると、まったくIT技術知識がない 新人さんよりもは有利に働けるとは思います。 あとは、どんなに技術的な知識が豊富でも、 口下手なエンジニアさんとか、 人に物事を説明するのが下手だったり、わかりにくい人もいるように、 客相手の対応が上手か?というのはまた別の技能なので 適正みたいのはあるのかとは思いますが。 例:一流大学を出た人=教えるのが上手 とは限らないわけで。 自分の経験からすると、頭の良い人ほど、 自分の中だけで理解してしまっていて、 他人にそれが伝わらない人って多いと思います。 学生時代の数学の先生とか、物理の先生とか、 そういう人、多かったな。 自分だけ誰よりもすごく詳しく理解しているのだけれども、 生徒たちには何も伝わってなく、教え方がわかりにくい先生。 そういう先生にあたると、数学が嫌いになっちゃうけど、 教え方が上手な先生にあたると、その教科が好きになったり。
未経験で入れるのは完成している製品か人売りの営業で、システム開発やセキュリティの資格は特に必要ないですよ。もちろん取って損はないと思いますが。
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更新日:2026/01/01
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カテゴリ: 転職
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