【市役所】勤務について… 非常勤職員として働いた経験から、仮に… 正規雇用の市役所職員になると残業あり… (サービス残業含む) パワハラあり、また 市民からは税金◯棒と揶揄されたりかなり

Question

【ブラ◯ク】な状況になりますかね…！？

補足

最近… 市職員だけでなく、他の公務員でも
正規雇用より非正規の採用が多くなってきて
今後… 非正規雇用に頼らざるを得ない状況に
なっていくのでしょうか？

Answer 1

財政難の正規職市役所職員です。
民間大手子会社から去年転職しましたが、ここまで財政難の市役所が酷い状況とは知りませんでした。
かなり後悔していて、民間に出戻りも模索しています。
質問者様がどの程度の財政の市役所を目指されているかは分かりませんが、財政難の場合、大袈裟な言い方をすれば、もう機能していないような状態ですので絶対おやめ下さい。
私の市では早期退職者が多く、再任用職員など数えるほどです。
市民の為、皆無職になっていきます。人件費を抑えるのが、一番財政難には効きますから。もう私の市は潰れる寸前といったところですね。冗談抜きで。

政令市なら良いですが、人口数万人の市は絶対おやめ下さい。良いことにはなりませんよ。

Answer 2

サービス残業は労働法違反になるのでしなくていいのです。
サービス残業を強要して拒否して免職事案になれば市を相手に裁判で高額請求勝ち取れます。
パワーハラスメントは無視をすればいいのです。
それによって免職事案にあれば、同じように市を相手に高額請求で勝訴できます。
税金を泥棒しているのは、給料に見合った労働をしていない人です。

Answer 3

配属される課によると思います。
忙しさも人間関係も。

忙しい職場であっても、3年で移動になりますから、なんとか頑張ってほしいと思います。

Answer 4

公務員でしょ
パワハラとか・そんな必要はない。