残業の考え方について。 残業って、基本的に「上司からの命令」によって成り立つものですよね？ 何となくこの仕事を今日中に終わらせたいから、ここで帰るとキリが悪いから、等

Question

個人の感情や判断で成り立つものではないですよね？

私はいつも定時で帰っています。
その日のうちにやるべきことはやり、誰にも迷惑をかけたことは無いと思っています。
定時直前にメールが来ても、翌日に回せると思えば翌日に処理します。
ですが、先輩は仕事量が多いらしく(上司曰く)毎日のように残業をしていて
それを上司が問題視しています。
でも、先輩の残業は上司の命令によって発生しているわけではないです。
(もしかしたら翌日に回せる仕事もあるんじゃない？と思う)

今度、ミーティングがあり、私が定時で帰っていることについて
やんわりと何か言われそうな気がするのですが。
「社員は上司からの命令なしに勝手な判断で残業していいものなんでしょうか」
「先輩に業務が偏りすぎているのであればマネジメントに問題があって、定時内の早い段階でうまく仕事を振るべきだと思う」と言ってみても良いでしょうか？

Answer 1

残業は基本的に、上司の超過勤務命令によってされるものです。
勤務時間内に業務が終了せずに、残って残業するのは、残務整理となります。
同じ業務量で、定時で帰る人と、残業するひとでは、会社的には残業する人が能力が低いと評価します。そう評価しなければいけないと思います。
要するに、仕事が遅いのです。
ただ、同じ係内で業務量に差がある場合は、上司は業務調整をする義務があります。

ただ残業代を見込んでの収入で、生活費を計算している奴もいます。
なので、そういうやつは、無理にでも残業をしたがります。
勤務時間内は、マイペースで仕事をしているが、定時が近づくと忙しそうにして、我が物顔で残業しています。
そういう人は、かわいそうな人です。

Answer 2

本来は質問者様の言う通りです。
しかし一般的には部下を上手にマネージメントし、仕事の進みを逐一確認し、都度修正が出来る上司などホボ居ません。その結果、個人が自分の判断で残業し、それを上司や会社が黙認しているのが現実だと思います。尚、営業職や販売職で売上が数字で見えて尚且つ成績が良い場合は定時で帰っていても文句は言われないでしょうが、そういうのが見えにくい仕事だと残業している人が頑張って見えるので何かしら言われる事はあると思います。あとお勤め先の社風は分かりませんけど、意見の言い方に依っては上司や会社の機嫌を損ねて今後に響く可能性もありますので、その辺りは上手く立ち回って下さい。正論であっても人は感情で動きがちなので(苦笑)

Answer 3

別にそんなに複雑に言う必要もないと思います。

「先輩も定時で帰れるといいですね。帰れるように、
上司に話をしたらいいです」って言えばいいのでは？

Answer 4

今どきは勝手に残業したら怒られますよね。
でもあなたは口出さない方が良いと思います。
もし言うなら先輩からまず話聞いて現状把握してからの方が良いと思います。

残業はあなたの言う通り基本この仕事今日中に終わらせてくれ！みたいな命令あって仕事量的に終わらない場合することが多いと思います。