営業事務に転職して２ヶ月経ったのですが、辞めようか迷っています。

Question

私以外の事務員2人がいるんですが、私は完全に空気。声色からそもそも違います。私が話しかけると、んあ？あーそれで良いよとすごく低音。忙しくない時でも話しかけんな感が満載で、分からない事も聞きづらいです。常に顔色見て怯えてます。
どう見たって暇なのに電話取ってくれない。新人が取ってほしいのは分かるし、私も最大限取ってます。でも私が席を離れていても3コール鳴っても取らず、私が走って取りに行ってます。他の人はスマホ見てたり備品の注文画面のんびり見てて腹立ちます。せめて私が席にいない時くらい取ってくれたら良いのに...。
仕事を押し付けられます。自分で取った注文は自分で責任持って最後までやるのが基本だと思うんですが、途中から私任せです。やってもらって良い?とかじゃなく出来るでしょ？やれよ。みたいな感じです。
大きなミス、小さなミス、営業のミスも私のせいです。あとから犯人分かっても謝罪もなし。毎日責められてばかりです。

些細なことかもしれませんが、この他にも色々積み重なり、ここじゃやっていけないかもと感じるようになり辞めたくなりました。上司（所長）にも相談しましたが、笑って誤魔化されました。
用品のレンタル会社なので、普通の卸売り業とも違い、内容もかなりややこしいこともあって自分には向いてないかも？と思っているのですが、このくらいでへこたれる自分はどこ行っても続かないのでしょうか。

22歳女、2年間保育士をしてから今の会社に営業事務で入りました。ちょうど２ヶ月です。

Answer 1

辞める理由なんてどうでもいいですよ。
重要なのは次の仕事どうやって見つけるのかです。短期離職は不利経歴なので書類通過率が激しく落ちます。

どこいってもおなじか？というと同じではありませんが、経歴不利スキル無し状態の場合はどこ行っても似たような物かもしれません。

保育辞めた人が事務員希望という話もここでよく見かけますが、総じて言えるのは事務希望なのに事務スキル(エクセル)全く勉強しない人ばかりなんですよね。
スキル要求されない事務仕事は大抵どこもそんなもんです。まず仕事のレベルが低いので教育係は同じ仕事をする周囲の人です。
教育係は教育をしても全く何のメリットもありません。こういう環境で教えらえられるので当然今の様にやりにくい状態になります。

例えば営業事務でも製造業の営業事務の場合、顧客は固定ですし電話連絡は営業担当の方がメインです。事務は見積用意や社内の予定確認して納期回答出来る為の納期確認など。これがサクッと対応できる事務処理能力が必要です。
この手の仕事は顧客により必要な事が変わるのでシステムで対応しにくく、大抵がエクエル仕事です。
こういうエクセル主体の仕事の場合、無スキル未経験は採用されません。
でも事務経験少なくてもエクセルきっちり勉強していて高スキルが証明できるなら採用されます。業界知識や経験よりスキルの方が重視されます。特に20代の若いうちは。30代になると業界経験も必要になります。

エクセルなんて1，2年も勉強すればだれにも負けないレベルまで伸びますが、多くの人はこの勉強をせず事務狙います。MOSとりました、だけのレベルでも正直スキル不足です。

今の仕事を開き直って居座りつつ1，2年ほど勉強してから事務系でもう少しスキル要求のある事務狙えば今のような環境は避けられます。
勉強しない場合は事務系辞めて販売とかその辺サービス業狙った方が無難と思います。

スキルあっても経歴不利(短期離職、無職)の場合は採用率落ちるので無理だからと安易に短期離職すると今後苦しみます。
ちなみに社歴は調べようと思えば調べる方法があるので、基本的に過去の短期離職も隠せない、バレると解雇等のリスクのある行為になるので不利経歴を作るとその不利経歴は将来ずっと残ります。30代で経験者転職する場合も過去職歴のすべての退職理由を聞かれます。まあ短期離職が多い場合は退職理由を聞かれる以前に書類が通らないので面接に行きつけなくなりますが。

Answer 2

保育士を辞めた理由はなんですか？

保育士さんは事務に転職したがる人が多いですね。
事務の仕事も人間関係はもとより、保育士とは違った大変さがあることがわかったでしょう。

辞めて良いと思います。
次にどうするかですね。次も幸いにして転職できたとして、人間関係や職場ガチャで当たりを引けるかはわかりません。