経理がやりたくて転職活動を始めましたが、どこも経験者採用ばかりです。 28歳で、簿記持ってるけど未経験です。

Question

ですが1箇所だけ、ベンチャー企業ですが、営業事務で採用したいと言ってくれました。

今の仕事は接客で対人ストレス多めでボーナス退職金なしです。
拘束時間が長いので残業になると家に帰るのが21時になります。
定時でも家に着くのは20時半前くらいです。

そのベンチャー企業は今の職場と同じ月収で、ボーナス3ヶ月分、退職金もあり、拘束時間が1時間短くなります。
残業も多くて10時間くらいです。
家に着くのは1時間~1.5時間ほど早くなります。
BtoBになのと、顧客との連絡は営業がするため対人ストレスは減ります。

経理をして経験を積みたいと思っていましたが、転職するのは正解でしょうか？
総務などもさせてもらえるそうです。

ただ、今の仕事も1年半くらいしかしていないので、転職するには早いような気もしています。

アドバイスもらえると助かります。

Answer 1

ポイントは先のゴールを見る事です。
経理でステップアップしたいならベンチャーは意味が無いと思います。
営業なんてもっとストレスだと思いますよ。
あくまで一般論なので何とも言えないのですが、目的に対して手段として選ぶことが大事だと思います

Answer 2

中小企業だと色々な経験が積めるので良いと思います。

Answer 3

転職を検討しているベンチャー企業への転職は、現在の不満を解消しつつ、将来の目標である経理職へのキャリアチェンジに繋がる可能性のある、良い選択肢といえます。
ベンチャー企業への転職が「正解」であると考えられる点

1. 経理へのキャリアパスが開ける可能性がある
経理業務に携わるチャンス
営業事務や総務の業務内容には、請求書の発行や入金管理など、経理業務の基礎となるものが含まれている場合があります。ベンチャー企業は少人数の部署が多く、総務と経理の業務が兼任されていることもあるため、積極的に経理業務に携わる機会を得られる可能性があります。

ベンチャーの特性
成長途中のベンチャー企業では、社員の意欲や能力に応じて幅広い業務を任せてもらえる可能性が高く、キャリアチェンジの希望を叶えやすい環境といえます。

2. 現職の不満が解消される
労働環境の改善
拘束時間が短縮され、家に着く時間が早くなることで、ワークライフバランスが改善されます。

待遇の向上
ボーナスや退職金制度が追加され、経済的な安定性が高まります。

対人ストレスの軽減
BtoB取引が中心で、顧客対応は営業担当者が行うため、現職で感じている対人ストレスを減らせます。

3. 転職時期について
1年半というキャリア
一般的に、転職市場では1年半という期間はやや短めと見られることもあります。しかし、今回は「キャリアチェンジ」という明確な目的があること、かつ現職の労働環境に不満があるため、転職する理由としては正当性が高いといえます。

転職を成功させるためのアドバイスです
経理業務への意欲をアピールする
面接では、簿記の知識と経理への強い関心を明確に伝えましょう。営業事務の経験が経理業務にどう活かせるか、具体的に説明できるように準備しておきます。

スキルアップを継続する
簿記の知識をさらに深めるために、資格取得（簿記2級など）を目指したり、会計ソフトの使い方を学んだりすることで、転職後のキャリアアップを加速させることができます。

入社後の役割を確認する
経理業務に携われる具体的な範囲や、将来的なキャリアパスについて、改めて確認しておくと安心です。

結論といたしまして
経理経験者採用が主流のなか、簿記の知識を評価し、営業事務として採用を検討してくれたことは、大きなチャンスです。このベンチャー企業で働きながら経理の経験を積み、キャリアチェンジを実現することは十分に可能です。現職の不満解消とキャリアアップの展望を考えると、転職は賢明な選択といえるでしょう。

Answer 4

営業事務と経理は別ですが大丈夫ですか？