タイミー でのホームセンター(ホームセンターは初、タイミーも始めて1ヶ月以内) 業務内容に、 レジフォロー、水やり、カート回収移動、他補充、掃除をお任せする場合もあります となっており、

Question

服装
パーカー、奇抜なものは不可
動きやすい格好

とかかれていました。
(募集要項規約なども読んだ上応募しています)
①私物持ち込み不可などとの記載がなく、時間確認と(歩数計も)の用途で
スマホをエプロンのしたのトップスのポケットに入れ業務に付きました。
業務中、いくつか違和感があり、
お客様がいないタイミングで改めて業務確認と時間確認の為、スマホをポケットから出した際、店長(らしき人)から注意を受け、すみません、私用ではなく、確認の為です、すみませんとやりとりし、業務前に済ませておいて、と言われました。
一般的にスマホはみない方がよいのは理解していますが、タイミーは、スマホ必須で、応募ページでは、持ち込み不可、業務準備中な、説明ややり取りなど他の企業では出来ています。

②服装ですが、
スカートNG、パンツスタイルでと記載がなく、業務内容からもスカートでも支障はないと思い、膝下、黒、タイトでも広がりもしない、無地の綿の汚れても大丈夫な動きやすいスカートで業務しました。担当した水やりの方は障がい者雇用なのか、コミュニケーションが取れない方で、店長(らしき)人、少なくともその日開店前ミーティングで指揮を取る方は別にいました。
業務後、こちらの終業後のスマホでの入力後、当該店舗からメッセージが届き、
スカートで来ていたようですが、パンツスタイルでお願いします。また、私用のスマホはご遠慮いただけます様、と届きました。次回以降はパンツにする予定ですが、スカートだったことが規約違反のような書かれ方で、他の企業も目にする可能性があるのでは、ととてもやりきれません。

スカートに対する指摘と、私用のスマホは控える様にと、退勤したあとにメッセージで送ってきたことに、違和感があり、
タイミーの店舗からのコメント(店長らしき人かその日の現場リーダーがコメントしたと思われます)は、
他企業も見えるのではないでしょうか。
また、ホームセンターでの搬入や運搬などの業務内容はなかったので、スカートが規約違反とはとらえずらく、スマホも持ち込み厳禁や、貴重品はこちら、や自己管理でなどと記載や説明がなく、業務開始時(開店前準備)当該店舗は皆さん余裕なく、イラついてる人が半数、聞きにくい中、時計をみるため、業務内容確認、など、私用の持ち込みと判断された上、コメントに改めて書かれたことにいい気持ちがしません。
こちらにも非はあるかと思いますが、募集してた店舗の記載も不備があった気がします。

コメントに対し、このままにするしかないのでしょうか。
うまくまとまってないと思いますが、ご回答お願いします。
レビュー、メッセージ、店舗からの評価、など違いがわからないので、良ければ教えていただけますと助かります。
双方取り消しが可能かなども知りたいです。

Answer 1

基本的にそのままにするしかありません。

終了後メッセージで注意事項を送ってきたのは、店側の良心だと思います。メッセージは他の企業が見ることはできません。

レビューで書くと、他のマッチングした企業が見ることができます。

店からの評価は、GOOD、BAD、評価しないのいずれかです。GOOD又はBADの評価が付くと、GOOD率に影響します。

またワーカーは仕事終了後にレビューを書きますが、その際に3つの質問があり、1つでもいいえを選ぶと企業にBAD評価が付きますので注意してください。

スカートに関しては、NGになっていないので、あなたのミスではありませんが、作業をする場合はズボンが適しているのは一般常識だと思います。