退職について質問させてください。 今月半ばで退職したいと思っています。明日それを伝える予定です。30日前に申告と規約に書いてありましたが大丈夫ですよね？

Question

失業保険をもらって今度こそ仕事場を選び長く安定して居心地良く人間関係も良い場所で働きたいです。

•失業保険をもらうには離職票？など会社からもらい保険証も返さないといけないですよね？
仮の保険証？ももらわないと病院にもいけないと思いますがわからないことばかりですが‥
それをスムーズに送ってくれるか心配です。わざと遅く送ってきそう‥と考えてしまいます。
残念ながら約束も守ってもらえていないし家族経営のそんな会社です‥
もしそうされた時はその対処法などありますでしょうか？
そのような時は労働基準監督署？に相談が良いのでしょうか？
質問多くてすみません！

Answer 1

文章内容拝見させていただきました。
今月半ばでの退職について、30日前の申告という会社の規定があるとのことですが、民法では期間の定めのない雇用契約の場合、退職の申し出から2週間が経過すれば雇用契約を終了させることができます。会社の就業規則の規定が、法律を上回る不合理な通知期間を定めている場合、無効とされることもあります。しかし、円満な退社のためには、会社と十分に話し合い、引き継ぎなどをしっかり行うことが望ましいとされています。
以下に、退職手続きと失業保険、万が一会社が非協力的な場合の対処法について解説させたいただきます
退職時の必要書類と保険手続き
離職票
失業保険（雇用保険の基本手当）を受給するために必要な書類です。会社には離職票の発行義務があります。
健康保険
会社を通じて加入している健康保険証は、退職日をもって資格を喪失するため会社に返却します。

退職後の健康保険
退職後の健康保険は、以下のいずれかの方法で加入します。
国民健康保険
住民票のある市区町村役場で加入手続きを行います。

任意継続
会社の健康保険に最長2年間、継続して加入する方法です。
家族の被扶養者
配偶者など、家族の健康保険の被扶養者になる方法です。
注）会社が発行する「健康保険被保険者資格喪失証明書」が国民健康保険への加入手続きで必要になることがあります。
雇用保険被保険者証
雇用保険の加入を証明する書類で、会社から返却されます。

会社が非協力的な場合の対処法
ハローワークに相談する
会社が離職票をなかなか発行してくれない場合、居住地を管轄するハローワークに相談することで、ハローワークから会社に督促してもらえます。

労働基準監督署に相談する
会社との間で労働条件や退職手続きに関してトラブルが発生した場合、労働基準監督署が相談窓口となります。
退職代行サービスを利用する
会社とのやり取りをすべて代行してくれるサービスもあります。会社との直接の接触を避けたい場合に有効です。

失業保険の受給について
待機期間
ハローワークで求職の申し込みをした日を含めて7日間は、自己都合退職、会社都合退職にかかわらず、失業保険が支給されません。

給付制限
自己都合退職の場合、待機期間満了後、さらに原則1か月間の給付制限期間があります。この間も失業保険は支給されません。

手続きの進め方
会社から離職票を受け取る。
ハローワークで求職の申し込みを行い、離職票などを提出する。
待機期間と給付制限期間を経て、失業の認定を受ける。
原則4週間に1度の失業認定日にハローワークへ行き、求職活動の実績を報告する。

心配な点への対策
スムーズな離職票の受け取り
退職を申し出る際に、離職票など退職に必要な書類をいつ頃発行・郵送してもらえるか確認し、書面などで記録を残しておきましょう。
退職後10日以内に離職票が届かない場合は、すぐにハローワークに相談してください。

健康保険の空白期間
国民健康保険への加入手続きは、退職日の翌日から14日以内に行う必要があります。会社から発行される資格喪失証明書がなくても、手続きは可能です。
万が一の事態に備え、退職日までに市区町村役場の窓口や必要書類について調べておきましょう。
ご自身の権利を理解し、不安な点があれば、ハローワークなどの公的機関に相談することで、安心して退職後の手続きを進められます。