学童の保育で勤務している20代男です。

Question

職場から放課後児童支援員認定資格取るよね？と強く言われます。去年仕方なくオンライン授業で受けましたが、市からはログインすらされていないとのこと。あんだけ頑張ったのにまた勉強しないといけないと考えると嫌です。
既に保育士の資格を大学で取得したためもういらないと考えています。
任意とは職場で言われていますが、長く勤務するなら受けるよね？と強く言われます。
学童保育での勤務は自治体の職員募集によるものなので、任期は3年であと1年ちょっとで任期満了するのでこれ以上資格取得は要らないと考えていますが、どうすれば良いでしょうか。

Answer 1

学童の仕事は嫌いですか？
文面からは好きだとは思えないもので
今後、学童の仕事をするつもりがないのなら
受講しなくてもいいと思います

Answer 2

学童保育で責任者をしております。

確かに、長く学童保育でお仕事をしていくつもりであれば取得は必須と言っても過言ではありませんし、資格を取ることで漸く学童保育の職員としてのスタートラインに立ったとも言えます。(業界人から見られた際に、「脱初心者」と言いますか、「最低限のことは勉強した職員なんだな」と思ってもらえます。)

また、自治体の募集とのことですので、おそらく国から補助金をもらって運営している可能性が高いかと思われます。その場合、毎日最低1名の有資格者の配置が必要となりますので、質問者様が放課後児童支援員の資格を取得することで同僚の先生方の負担も軽減されるので大きな助けになると思われます。

また、今後のキャリアプランにもよりますが、4年間の契約終了後も契約を更新したり、あるいは他の職場で引き続き子供関係のお仕事に就かれるつもりであれば取っておいて損はないと思います。

むしろ、子供関係の業界人の採用担当者からすると、「4年間も学童保育で働いておきながら、何故この人は資格を取らなかったのか？やる気がないのだろうか？」と思われてしまう可能性もありますので。

一度勉強したことをもう一度学び直すのが面倒だと思う気持ちも分かりますので、知識の確認、或いは復習だと思って取り組んでみると良いかと思います。

ですが、そもそも今後は保育士資格も放課後児童支援員の資格も全く必要ない他業種に転職する予定であれば、その旨をお伝えすれば分かっていただけると思いますよ。(むしろ、受講枠は自治体ごとに割り振りが決まっている上に枠自体が少ないので、今後も継続的に働く意思のある人に優先的に話がいきますので。)

参考になれば幸いです。