保育士なのですが仕事を辞めたいです。新卒で入り6ヶ月目です。 一歳児を担当しています。担任は3人いるのですが、1人の担任からよく詰められます。

Question

その人は、保育中ため息や疲れたなどをいう先生で、他の担任がなにか失敗したり、なにか思い通りにならないと責めるような言い方をします。
例えば、牛乳がこぼれた机を雑巾で拭いていた時に、「ちゃんと拭いたの？」と言われ、「消毒液と雑巾で拭きました」と答えたら。「は？その後は水拭きしたの？」と教えられてもないことを詰められたり、
午睡中に1時間後にあるおやつの準備をしていると、「私が今なにしてるか分かってますか？運動会の準備してますよね？なんで手伝おうとか思わないんですか？」と言われたりします。
もう1人の先生はリーダーなのですが、あまり言う先生ではないので、大事なことなども聞かないと教えてくれませんし、自分が詰められてる時でも知らないふりをしています。

また園庭など色んな先生がいるところでは自分に対しての声のトーンや話し方が違うのであまり周りには気づかれてないです。

ストレスが溜まりすぎて高熱が出たり嗚咽が止まらなかったりしたため園長に相談したこともありました。
その時は、園長が「思ってることをすべて言い合いましょう！」とみんながいる前で話してしまい、側から見れば新人のくせに意見を言うなんて生意気、あの先生の敵になりたくないから関わらないどこと距離を取られる始末です。
話し合いの機会を設けられたので、直接言い合った結果、「私は責めてるつもりはない。リーダーが言わないから私が悪者になってあげて言ってるだけ。あなたもネガティブすぎるのは悪いよ」と泣き出してしまい、自分が悪者扱いされてる気分でした。

親からはボーナスもらうまで居たら？や、こんな人間関係で悩むことなんてざらにある。色んな人間がいて当たり前、もっと酷い人もいると言われ、納得はできるけども自分にはどうしても耐えられないと感じています。

なので異動も考えているのですが
正直な話、保育士ってこんな人ばっかりなんだって思う毎日です。独学で保育士資格を取った身としては現場を知らなかったのでショックが大きかったです。
保育士ってこんな感じなのでしょうか。異動してもこんな怖い先生ばかりな気がして違う職種に転職しようかとも考えています。

Answer 1

繊細な神経を持ってる人、気が弱く、人に押されたりすると跳ねのける事が出来ない人は、確実に鬱病になります。すぐ辞めるべきです。

ああいう世界は狭くて数人数だし、職務は決まっている様で基準が無い。意志の強い者や、押しが強い者、自分のミスを平気で弱者に責任転嫁して自分は罪を逃れる為に饒舌な嘘を突き通す者が育つ業界なのです。

その日、する仕事が決まってはいるものの、大人が全員ではない為、予定外の行動を余儀なくしなければならない。

当然、この場合は担当がなになにさんとか決まっていないから、大変な作業は、当然の様に弱者に押し付け、ミスも弱者に押し付けます。

新入社は当然、先輩からしごかれますが、それを伝統の様に繰り返す世界です。

同じ苦労でも、人数が多い会社では、それぞれの毎日の仕事の順番や内容が決まっているので、それをそつなくこなせば、退社時間に終わる様に設定されています。

それに異常に憎しみを以って1人の人に当たり散らせば、誰もがパワハラだと気が付き、やりたい放題やる人が周りから非難されます。

余程、人並より能力が低いとか病気が無い限りは、人並みにこなせます。
【寄らば大樹の陰】と言う言葉がある様に、普通の行動が出来るなら、大きな会社、社員が多く働いてる会社組織で働くのが良いですよ。

Answer 2

別に保育士だからとかじゃないと思います。女性が多い職場では大なり小なりそういう感じです。で、あなたみたいにメンタルやられた人から抜けていきますのでお局みたいなやつに牛耳られていくわけです。

失礼な言い方をすれば保育士さんって大変な割に給料安いですし、メンタル崩してまで頑張って続けるほどの仕事でもないと思います。

Answer 3

パート保育士です。
私も０１です。

複数担任あるあるですね。

自分はできると言う自負があって、自分は園長から気に入られてる、という謎の自信がある人、誰に対してもはっきり物を言える人が自然と主導権を握り、そのクラスを仕切る、
気持ちが優しい人はそれに従う形で我慢を強いられる、というあるあるの構造。
仕事も現場に余裕がなく教えてもらえない、
自分の身体で覚えてね的な文化。

はっきり言って古い体質なんだと思います。

思ったことは話し合いましょう！
それで済むなら相談してません、ですよね汗

同じような人が前の職場にいたな、って思い出しました。
同僚には当たり散らし、
上の先生の前ではお涙頂戴、ゴマすりがうまい人。

私はどうしてたかって言うといちいち聞いていました。
これはこうでいいですか？
どうすればいいですか？
この仕事は何時にやればいいですか？
って。
聞いても、うーんと返されて何が正解か分からない時もww
周りの先生が近くにいる時を狙って、わざと周りに聞こえるように聞いていました。
一対一だとそうは言ってない、あなたが勘違いして受け止めただけ、になりそうだから。

こんなに変な人なのに誰も何も言わずに黙ってるからみんな、その人の本性知らないのかな、って謎でした。
でも、みんな、ちゃんと分かっていました。

私は子どもに影響が出ないことなら仕事のやり方は何でも良くてお預かりした時の状態で子どもが降園できればそれでいいと思っています。
自分のやり方を持っているのは
しっかりしてるね、となる場合と
こだわりが強くてついていけない、となる場合があると思います。
自己流貫く人はアップデートなんてとんでもない。どこまでも自己流を貫きます。

解決はしなかったけど
上の先生の耳に入れておく、くらいしかできなかったけど
気にかけてはもらえていたかなと思います。
同じクラス先生はそれぞれで
違うクラスにして欲しいと訴えていたみたいでした。
私も翌年にはクラスが離れたから接点少なくなって、その人は昨年異動、私は今年異動になったので
今は物理的に離れられました。

異動希望出せるなら出す、
異動が叶うかは分かりませんが
相手が先に異動するかもしれないし、
こちらが先かもだし、
そこは賭けになると思います。
お互い異動しても続けていれば何年か後にまた再会なんてこともあるし。

お気持ちとてもよく分かります。

Answer 4

直接の話し合いはあったが、その後特に改善はなかったということですか？

異動というのは系列園ですか？

独学で保育資格を取ったとのため、異業種に転職する場合に希望業種は現状ありますか？