保育士って労働環境悪いんですか？また、改善等の兆しはないのでしょうか？ 25歳男です。23歳の彼女と職業の違いでの喧嘩が多くなりました。

Question

僕はコンサルをしていて、彼女が保育士をしています。お互い社会人3年目です。

大学卒業してから同棲していて、家事は料理とゴミ出しが僕で洗い物が彼女、掃除が二人でという約束をしてました。
しかし、最近彼女が園で疲れたからと言って洗い物をサボるようになりました。さすがに注意したところ、
・残業代も出ないのに頑張ってる
・他の先生とうまくいってない
・預かりの人数が多すぎて見切れないし、トラブル多くて保護者対応もしなきゃいけない

と言う内容で反論されました。なのでブラックだから辞めれば？と言ったところよりヒートアップしました。

また続けて、園の子どもの話しても僕がまともに聞いてくれない事や、休日も製作やピアノを頑張ってる中自分は友達と遊びに行ったことを責められました。

僕は自分の子ならともかく、他人の子なんて全く興味ないし、休日も彼女に遊び行こうと言ったところ、忙しいと言われたため友達と遊んだ感じです。
また、その分お金も貰えていますが残業は自分の方が彼女の倍くらい長いです。

保育士ってそんなにブラックなんですか？また、ブラックなのに辞めないのは何故なんでしょうか？
彼女は保育士が夢だったらしいですが、保育士ならその園じゃなくてもいいような気がしますし、夢と言ってる割にはピアノを短大で弾けるほど習得できず、自分が教えています。

保育士なら、公務員試験受ける方なら働き方はホワイトですよね。彼女の園は毎日サビ残2,3時間ですし、1人の見る子どもの数も基準を超えています。
園に抗議のプレゼン用のパワポを作ろうか？や労基に相談しに行こうよと言っているのですが彼女は嫌がります。

どうすればよいでしょうか？ご回答お願いします

Answer 1

質問者さんがおっしゃることは理解できますが、でも園がブラックなのか、労基に相談に行った方がいいのか、なんてことは質問者さんが決めることではなくて彼女が決めることですよね。

質問者さんだって自分の仕事に部外者が遠慮ないようなことを指摘したらムカつきますよね。
それとおんなじで彼女の仕事に無神経な指摘をするべきではないでしょう。
結婚してないんですからなおさら、余計なお世話です。

ただまあ彼女も売り言葉に買い言葉なのか質問者さんが友達と遊びに行ったことを責めたりして、そこはちょっと違いますよね。
でもそうやってお互い「じゃあこっちも言わせてもらうけど」を繰り返しているうちに亀裂は大きくなっていきますよ。

要は彼女は質問者さんに寄り添ってもらいたいってこと。
でも質問者さんも愚痴を聞き続けるのはつらいでしょう。

だったら違う方向から彼女をバックアップしたら？
例えば彼女が皿洗いが辛いっていうんだったら「じゃあ食洗器見に行ってみる？」って提案してみたらいいんじゃ。

愚痴を聞き続けるだけが寄り添う方法ではありません。
家事を楽にするアイデアを出すとか、時には「今週も頑張ったね」とケーキとかちょっとした花を買っていくとか、質問者さんが彼女に寄り添っているんだよということを示してあげたらいいんじゃないですか。

Answer 2

正直、保育士云々ではなく彼女さんが愚痴魔なのだと思います。

私も保育士ではありませんが残業代が出ない職種です。
それに対する愚痴、職場の人間関係、職場の子供の愚痴など周囲には言いません。

Answer 3

23歳現役保育士です！！
残業はシンプルに疲れますし、他の先生と上手くいっていないというのは気疲れでしょうね。トラブル多いのも、その都度保護者に謝り対応するのも本当に気がもたない彼女さんの気持ち分かります。
辞めれば？といって、はい！辞めます！では辞めれないんですよ。嫌なことがあるけど、卒園するまでは子どもたちと離れたくないから辞められないんです。子どもの力ってすごいものです。

休日も、製作の物を作ったりピアノの練習なのも分かります。息抜きに友達と遊ぼう…なんてもの思考にそもそもならなくて、この日までに完成させないと…ピアノも弾けるようにならないと…と思うと不安で遊びに行く余裕なんてなかったです。
でもそれを、あなたに当たるのはおかしいと思います。休日も家の息抜きできる方法を考えた方がいいです。

ブラックなのに辞めないのは何故か…。
私も新卒で職場が原因で心を壊し、うつ病になりました。休職中も私に保育士なんて向いてなかったんだとずっと思ってました。辞めようかと思いました。けど2ヶ月前に、社会復帰して保育士としてまた現場にいます。子どもが大好きだからといってできる仕事ではないと痛感したはずなのに、結局子どもが好きだからという理由で戻ってきました、笑

保育士の公務員試験もとてつもなく難しいです。合格人数がまず少ないし何回何十回と落ちて当たり前の世界なので、今の彼女に公務員試験を受けさせてホワイトに働く…というのは無理だと思います。＋勉強もとなるとパンクしますよ。

どうすればいいのか ということですが、
私が彼氏と同棲中に休職になったのでしてくれて嬉しかったことの実体験を元に話します。
まず、仕事の話、仕事の愚痴を彼女の気持ちを否定せずちゃんと聞いてあげて下さい。彼女がすっきりした！という顔になるまで聞いてあげて下さい。声掛けが苦手なら、頷くだけで十分です。泣いていたら何も言わず落ち着くまで抱きしめてあげてください。辞めたいと彼女が言うまでは、とやかく言わないでください。
これだけで十分変わるかと思います。
彼女を支えれるのはあなたしか居ません。
あなたも頑張ってくださいね。

Answer 4

改善を促したら如何でしょうか？

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は2人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください