先週調剤事務の面接を受けてきました。 面接は下記の感じだったのですが、結果はどちらになりそうですか。 ・はきはき大きい声で話せた ・前向きに検討します

Question

・後日シフトいつが休みがいいとか詳しく聞きます
・いつからでも来れるね
・前職に仕事内容と照らし合わせて業務内容説明してくれた（前職は医療事務）
・未経験でつまづくことを聞いたら薬の名前を覚えることとお答えいただき、登録販売者の勉強しているから大丈夫だねと言われた
・面接するの２人目で結果は中旬になりますがよろしいでしょうか （応募多数のため）
・面接前に履歴書ありますかと聞かれて持ってきていなかったが、事前に確認でお聞きしたときに不要とのことだったので持ってきてないとちゃんと説明できた

結果が気になりすぎます。
いい連絡を願うのみです。

Answer 1

・はきはき大きい声で話せた
・前向きに検討します
→これら２項目は採点対象外と解します。

・後日シフトいつが休みがいいとか詳しく聞きます
・いつからでも来れるね
・前職に仕事内容と照らし合わせて業務内容説明してくれた（前職は医療事務）
→採用前提での質問と考えられます。

・未経験でつまづくことを聞いたら薬の名前を覚えることとお答えいただき、登録販売者の勉強しているから大丈夫だねと言われた
→その返答としての「大丈夫」は、質問者さん自身に確信と決意が伴っていてこそです。そりゃあ、そこであやふやな返答をしてしまうと採否に響きかねませんが、「大丈夫」と言い切った責任は採用後にかかってきます。ことに総合病院の門前薬局とかだと膨大な種類で大変ですからね。

・面接するの２人目で結果は中旬になりますがよろしいでしょうか （応募多数のため）
・面接前に履歴書ありますかと聞かれて持ってきていなかったが、事前に確認でお聞きしたときに不要とのことだったので持ってきてないとちゃんと説明できた
→履歴書を未提出であることは、上の方の採用前提を打ち消すことになります。履歴書なしでの選考となるとどちらに転ぶか見通せず、中旬までは悶々と待つしかないですね。

【最終回答】
一回答者の印象では、採用５５：不採用４５というところです。採用の方がわずかに分が良いですが、履歴書なしでの選考が引っかかるんですね。

※結果連絡までの間、「この場所での採用で間違いないか、納得して長続きさせていけそうか」をよく検討していかれますよう。採用を得てからでないと面接時の問題点を思い出さなかったりしますが、見切り発車的に採用受諾して入社して、後で頭を抱えるようでは遅いので。

Answer 2

現役調剤事務です

はきはき→調剤薬局は具合が悪い人が来るところです
元気とかハキハキはあんまり求められてなくて、寄り添える人が求められます
それ以外は印象良い、もしくはまぁあるあるだなぁといった感じです
正直面接官が応募者に合わせるタイプだと、調剤事務に合うところは褒めて合わないところはスルーしてというのが上手です
まぁ誰に対しても同じ対応をしていると思ってください
履歴書なしは特にドラッグストア界ではあるあるです
合否には関係ありません
応募多数なら公平に評価されるでしょう
調剤事務は未経験ですか？
他の応募者が経験者の印象良い方ならそちらが選ばれると思いますが医療事務経験者も十分優遇されると思います
採用されますように。