私は飲食店でバイトをしているのですが、新型コロナの「ニンバス」に感染しました。

Question

この体調で勤務するのはかなり辛いので、バイトを休みたいという旨をマネージャーに伝えたら「営業が回らないから出勤してもらわないと困る」と言われました。営業が回らないのも良くないとは思いますが、自分のコロナか他の方に移る方がよくないと思うのですがどうすれば良いでしょうか？私としてはバイトは休みをいただきたいです。

Answer 1

質問者さんがバイトしている飲食店ってチェーン店ですか?
全国どこにでもあるようなお店ですか?
質問者さんが何処に住んでいて、自宅からどれぐらい離れた場所でバイトしているかはわかりませんが、チェーン店ならお店の名前を教えてください。
細かい店名ではなく、マク◯ナルドや す◯家、ド◯ール等の屋号?だけで結構ですので、今後行ってはいけない店だと認識出来るようにしたいです。
ちなみに、勤務中（接客中?）はマスク着用ですか?
最近は、店員さんにノーマスクで接客させてる飲食店も増えてきているようですが、店員さんがノーマスクの店に知らずに入ってしまった場合は、出るに出れない場合もあるので、仕方なくそこで飲食する時もありますが、最初からノーマスクってわかってたら、その店には行きたくないので。
（コロナ前から食べ物扱う職種の人にはマスクして貰いたいって思っている派なので、余計に）
そのうえ、コロナに感染してるのに、仕事させようって、その店は何を考えてるのでしょうか?
マスクしていたって感染する時はするのに、ただでさえ、コロナに感染してる人を（感染していると知らない場合は仕方ないと思いますが、感染の事実を知りながら）接客させるなんて、とんでもない店だなと思います。
大体、一緒に働いてる人にも感染させる可能性も大だし、客の迷惑も、従業員の迷惑も考えてない人ですね、そのマネージャーは。
うつせるものなら、そのマネージャーにうつしてやれ!って言いたいぐらいです。
特に、ニンバスはカミソリを喉に突っ込んだ様な?痛みらしいので（カミソリを喉に突っ込んだ事ないので想像つかないですが、兎に角相当痛いって事だろうとは思うので）、出来れば感染したくないので、外出時はマスク着用で、家に帰ったら、手洗いとうがいをしつこいほどしている人間としては、そういう話を聞くと腹立たしい限りです。

Answer 2

私は喉の激痛以外の症状が全くありませんでした。

同じ激痛を味わせてやればいいのです。

Answer 3

ちょっと前に見たテレビでは、38度を超える高熱と、唾液を飲み込むだけでカミソリを飲み込んでるかと思うような激痛が走るっていう症状のようですが、あなたは出勤できる状況でしょうか？

出勤できる状況であれば、出勤してもいいでしょう。
ただ、それによって他のスタッフに感染させた場合に、あなたの責任だ！って騒ぐ人がでてくるでしょうが、そんなもん、責任取れませんよね？

先に、新コロナに感染してることを理解したうえで出勤を命令し、その責任についてはすべてマナーじゃが負うっていう書面を取ってください。
そうでもしなければ、そんな状況で出勤したらアホって言われます。

多分マネージャは書類出さないでしょうから。「じゃあ、責任取れませんのでお休みさせていただきます。あしからず」ってそこで交渉終わらせてあとは全無視でいいです。
後で出すとかも、もう、後から絶対出してくるわかないので、同様の対応でいいです。

あなたが出勤できないくらい辛ければ話は簡単で、「でれないもんは出れません。」でお休みするしかないでしょう。

Answer 4

無謀です。
あなた自身の体調も大変ですし、後遺症の問題もあります。
しかしその前に問題なのは、ご不安とおり「感染拡大」ですが、飲食店を営む側として「あまりにも不適切」だということです。
かつて、コロナは風邪と同じと力説していた専門家が複数いましたが、じゃあ風邪を移しても良いのですか？
従業員や客の人権を無視してまで、利益に走るとは「言語道断」であり、本来なら保健所に通報レベルであり、フランチャイズなら本社に通報すべき事案です。
もし、あなた自身がバイトの収入が絶たれることで苦境に陥るとしても、最優先すべきは「あなたの健康と感染拡大阻止」です。
もし、あなたから誰かが感染させられたら、この店主は「知らない、聞いていない」とシラをきり、元凶はあなただと責任転嫁するでしょう。
あとは、ご自身で判断してください。

★くれぐれもお大事にしてください。