解決済み
賞与は年2回、それぞれ手取30ほど。 あと年始に寸志で手取2、決算後に手取で17ほどいただいています。 入社した9年前は月手取17.5でした。 多分世間一般の事務職の中では、手取が多い方だとは思うのですが、残り29年、定年退職の歳まで働いて、昇給がどのくらいなのか、貯金を考えたら転職すべきなのか、このまま勤めるべきなのかラストチャンスだと思うので悩んでいます。 資格は簿記3級、秘書検定2級くらいしかありません。転職したらどちらかと言うと手取が下がる気がしています。 ベースアップは年1回春にあり、数年に1度5000円基本給が上がっていましたが、今年は物価高もあり、15000円ほど上がりました。ただし、その分賞与が5万ほど手取りで下がりました。 (タブ賞与分、毎月の給料に調整されただけ) 同じ事務職で働いている方、特に長く勤めていらっしゃる方は最初期〜今現在でどのくらい総支給と手取が増えましたか? また転職を考えるべきか、今の職場でベースアップを狙うべきか、どう考えますか? (職場には資格を取るとベースアップする制度もあります)
補足です。 当方シングルマザーで小学1年の子供がひとり居ます。貯蓄は500万ほど。月に数万資産運用に回しています。
2025/07/26 19:18
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まゆさん
ご質問ありがとうございます。営業事務として9年のご経験があり、安定した収入と賞与もいただいている状況ですね。 --- 1. 昇給の見込みについて 一般的に、事務職の昇給は基本給の年1〜3%程度が多く、職場や業界によって異なります。長期間勤続すると昇給ペースは緩やかになる傾向がありますが、 9年前:手取り17.5万円 現在:手取り20.4万円 このペースだと、今後も同じような昇給が続くと仮定しても、大幅な増加は見込みづらいかもしれません。資格取得によるベースアップ制度があるのはプラス要素です。 --- 2. 転職すべきかについて 転職のメリット 新しい職場で給与アップやキャリアアップのチャンスがある場合があります。 しかし、営業事務の中途採用は給与が現状維持か減ることも多く、安定した待遇を捨てるリスクも考慮が必要です。 転職のデメリット 年齢的に待遇が大きく改善しにくい場合が多いです。新しい環境への適応や人間関係構築の負担もあります。 --- 3. 今後のキャリアプランとおすすめ 資格取得の活用 簿記3級や秘書検定2級に加え、さらに専門性やスキルを磨く(例:簿記2級、MOS、経理実務士など)ことでベースアップや転職時のアピール力を高められます。 現在の職場で昇給を狙う 安定と継続性を重視するなら、資格取得や社内評価アップでベースアップを目指すのが無難です。 転職活動は情報収集から 興味があれば並行して求人情報をチェックし、条件や待遇を比較するのがおすすめです。 --- まとめ 今のところ、急激な昇給は見込みにくいが資格取得制度が強み。 転職は慎重に、給与だけでなく職場環境やキャリアの将来性も考慮。 長期的にはスキルアップが昇給と転職の両面で効果的。
2025/07/27 11:23
ありがとう:1
非公開さん
ありがとうございました。
2025/07/31 23:28
地域にもよると思いますが、中小企業の営業事務で、その月給は普通ですし、賞与も良い方なのではないかと思いました。 年収は総支給で380~400万円程度でしょうか。 お考えのように、転職活動しても、現在と同等かそれ以上の会社から内定をもらうのは意外と大変かもしれません。 また小学1年生のお子さんがいるということで残業のある会社に勤務は難しいと思います。 職場には資格取得でベースアップする制度があるのなら、それにチャレンジしてみたらいかがですか。 私は東京近県在住で、大卒後ずっと正社員の事務(一般・営業事務)をしています。 昨夏まで働いていた前職(勤続十数年)の退職時の給与は、額面で月給25万円。ここ数年の年収は360~400万円。 近年は残業はなく、年間休日120日以上、有休とりやすい等がメリットでしたが、転職せざるをえない理由があり、退職・転職しました。 一般事務・営業事務の求人は20代30代歓迎!で、35歳以下を希望する企業が多いです。 私は転職エージェントも利用しましたが「〇〇さんは他の応募者より年長ですから、年をとっているからこそ出来ることをアピールしないと受かりませんよ」と言われたり、げんなりしました。 マネジメント経験があるかも、面接で聞かれました。 (一般職採用の事務の為、マネジメント経験無しでした) 転職活動期間は1年以上、膨大な数に応募して、若い頃とは全く事情が違い、本当に大変でした。 結果的に月給・年収アップの会社に転職できましたが、応募中は前職と同等の会社すら、そんなに無かったです。
2025/07/26 19:49
そうだね:1
ありがとう:1
匿名さん
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