派遣社員です。研修の段階で能力不足を理由に「明日から来ないで下さい」されたんですがこれって普通ですか？ 私は社会人としての就業経験が無く、この辺りの規則や法律には疎いので

Question

どなたか説明して下さると助かります。

派遣社員として派遣先で一ヶ月ほど研修を受けていました。
コンプライアンス的に非常に厳しい会社で、たとえ一度でも情報漏洩等があると
研修を終えて正式に勤務に就くことが難しくなるとは聞いていました。

私がクビになった理由ですが明確には伝えられておらず、
業務上のミスをすぐに改善出来なかった事と、ミスを「しそうになった」
というようなニュアンスのものでした。

何か文句を言ったりするつもりは無いんですが、私としては精一杯頑張っていたので
とてもショックです。とても厳しい所だとこういう結果になってしまうのも普通なんでしょうか…？

Answer 1

たぶん、派遣先からの要望に沿っていないからではないでしょうか。
私は逆の立場で派遣社員を途中解約した立場です。理由としては派遣会社に経験者で、ある程度の知識を持ってる人材を要請しました。そして、同じ様な職種をして、面接時には仕事出来ますアピールしてたものの知識は無く、何も出来ない人というのが発覚し契約解除となりました。
このように派遣先と派遣元のマッチングに相違があったのかもしれないですね。
ただ、派遣先でもしっかりとした教育をしてくれる会社はあるので不貞腐れずに頑張ってください。

Answer 2

派遣ですから、1か月以上前に通告されて、契約を更新しない という流れです。明日から来ないでください、はおかしいです。
派遣元の営業担当者に相談した方がいいですよ。

Answer 3

普通ではありません。
派遣会社に新しい仕事を見つけてもらいましょう。
そして仕事が決まるまで休業補償をもらいましょう。