ココスのバイトを辞めたいのですが、引き止められます。 今月でココスで働いて2年目になったのですが、最近色々あってココスで働くことに疲れてしまって辞めたいと思っています。

Question

やはり辞めてしまった人の代わりに新しい人を雇うものの、まだ入りたてでバタバタしている中、私はどこのポジションも担当出来るので今辞めたら大変になるというのは分かっています。

でも本当に働きたくなくてそれとなく仲のいい社員さんに「学業が忙しくて来月で辞めようと思ってるんですよねー」と言うと「え！？ 夏休み明けまで週一とかでも入れない？」と言われ、他にも本社の方から来た方に聞いてみると「辞めちゃうの！？ 週一とかでもダメ？」と言われてしまって中々言い出せません。

最終的に店長に言わなければならいと分かっはいるのですが、店長が怖くたくさん迷惑かけてきたので「来月で辞めます」と言っても圧が強く色々と言われてしまったらきっとなあなあになって結局押しに負けて週一勤務とかになってしまうと思います。

ココスに務めていらっしゃる方々にはとても良くしてもらいましたが疲れてしまい行くのも億劫になってしまいました。
ですができるだけ円満に辞めたいため、バックれなどはしたくないです。

Answer 1

労働者の退職を拒むのが違法なのであって、期間延長などの説得、交渉を試みるのは結果的な判断は労働者に委ねてる形だから違法ではないのでね…。
貴方がちゃんと断れるか断れないかの話でしかない。

一つ言えるのは、負い目を感じる必要は何もないという事です。
貴方は労働者に与えられた当然の権利、延いては基本的人権の項目にある「職務選択の自由」を行使しているだけ。
辞めて人員が足りないのは店側の人員管理の問題であって、人はいずれ辞めるのだからいつ辞めても同じことです。
それを事前に対策できていない店側の過失でしかありません。

貴方が辞めることによって店側が迷惑そうな顔をするなら、それは責任転嫁、ただの他責です。
気にしなくてＯＫです。

Answer 2

相手が円満にしてくれなさそうなら無理だと思います。
「今シフト出てる分まで出勤したら辞めます」→「無理」→最後の出勤日に置手紙と洗った制服置いて知らんぷりするしかないです。

Answer 3

「すみませんがどうしても無理そうなんです泣」って言ってみたらどうでしょうか？あなたはお店のことを心配する責任はないですよ。自分が心地よく過ごすことが1番です。

Answer 4

意志力の問題なので頑張れとしか言えないです。
じゃなきゃ通えない範囲に引っ越しちゃうとかしかないかと。