障害年金についての質問です。 ADHD、ASD、うつ病との診断を受けていて心療内科に通院して5年になります。 手帳は現段階ではもらっていません。 シングルマザーで子供が1人います。

Question

姉夫婦が2世帯住宅を建てて、そこに姉家族と母と自分と子供と住んでいます。
一般企業、一般雇用で1日4時間週4日働いています。
ですが過去に職場でパニック発作を起こして気を失ってしまった事が何度もあり、その時に職場の上司と面談し、病院からの診断書に先生からの手紙を添えて頂き障害がある事を話しました。
何度も面談を重ね上司がこのままの雇用形態で働いてくれて構わないと言って頂き、その後も上司や同僚との話し合いの場を設けて頂き、仕事中で辛い事や何を困難としていて何を得意としていてどうゆう配慮やサポートがあれば仕事をしやすくなるのかという話し合いを重ねました。
臨機応変な対応が出来ない事、マルチタスクが苦手な事、1つの事に過度に集中してしまう事、1つの作業が終わった後に次に何をすべきかを自分で判断出来ない事など自分が不得意とする事を正直に話しました。
そして同僚達が毎日変わるポジションで仕事をしている中、自分は毎日同じポジションで仕事をさせて頂き、障害を知っている同僚が私のサポートとして一緒のポジションで仕事をして頂いてる状態です。
職場の障害者雇用で働いてる知的障害の子達と同じポジションで簡単な仕事で、仕事が終われば片付けや掃除などしています。

前置きが長くなりすいません。

ですが気持ちが不安定だった時期があり去年の5月と今年の1月にオーバードーズしてしまい緊急搬送されました。

去年の5月の時から会社を休みがちになり、今年の1月からはほぼ行けなくなり休職中です。
それを見兼ねた主治医の先生が障害年金の申請をしてみないか？と言ってくれて、家族が社労士さんに相談しそのまま社労士さんにお願いし3月の頭に障害年金の申請をしました。
その時に遡り申請も一緒にしました。
認定日の時が3.2の(4)
現在が3.4の(4)でした。
診断書には一般雇用と書いてありましたが、職場での様々なサポートや制限について詳しく書いて頂いてました。
現在休職中とも書かれていました。

社労士さんからは5月末から6月頭には結果が来ると思いますという事と、障害年金については2級で通るだろうという事、ただ今ニュースなどで障害年金の不支給増加がやってるので遡りが通るかを心配しているとの連絡がありました。

職場でのどれだけのサポートや配慮があって仕事をしてこれたとしても、やっぱり一般企業で一般雇用で働いていた場合2級相当だとしても通らない確率の方が高いのでしょうか？
ガイドラインの表では1級から2級のギリギリのラインだそうですが。

結果が来るまでどうだとは言えないというのは他の方の投稿を一通り見たので分かってます。
ただ休みがちになってから生活費や教育費などの足りない分を姉夫婦に肩代わりしてもらっている状況で、これ以上はもう無理だと言われてます。
遡り請求が通って姉夫婦に肩代わりしてもらってた分を返して、障害者手帳を頂けたら今の職場で障害者雇用として働くか、A型作業所で働くか、とにかく人生を再スタートさせたいんです。
今の職場の上司や同僚は戻って来れる時戻っておいでと言ってくれていますが、一般雇用で働く厳しさを痛感していて、同じ給料をもらっていて同じ内容の仕事が出来ない事へのプレッシャーで追い込まれていて、障害を抱えながらも自分らしく働ける方法を考えた結果、障害者雇用として働く事を選びました。

同じような経験をした方や、身近な人が同じような経験をしてた方に経験談を教えて欲しいです。
また知識がある方に可能性としてで構わないので通る可能性があるのかないのかというアドバイスも頂きたいです。

長くなりましたがよろしくお願い致します。

Answer 1

とりあえず年金通ってから考えては？
自分も最近、3.0（4）で基礎年金ですが、2級5年更新でした。病名は双極性障害のみです。
結果は2ヶ月半程で来ましたよ
ずっと一般雇用で働いて来ましたが頑張るのを辞めて障害者雇用で探してます。

Answer 2

基礎2級の人って病気重い重いアピールするくせに
生活のためならいくらでも働ける人が多いです。
そういう人は、整合性がとれてないことにまったく気づいてないので
厳しくなりますね。

Answer 3

一般雇用は、通常3級だし、殆ど何もできないが、2級ですがー。