一般事務職から社労士法人への転職された方、また社労士法人で補助の仕事に就いている方へ質問です。 正社員として事務職を10年ほどしており、現在2社目です。

Question

前職で半年ほど人事部に所属していましたが、研修等を担当することになり残念ながら労務や採用には携わることができませんでした。
今の会社で色々と思う所があり、次に転職するなら年収のことも鑑みて専門性を身に付けたいと思い、人事労務の方向で転職活動を始めようと考えています。
ただ、求人を見ていても当たり前ですが経験者を求める企業が多く、
未経験から人事労務の業務に携わることができるところはかなり絞られるため、
一般企業ではなく社労士法人も視野に入れようと考えています。
社労士法人でずっと働いていくことも、実務経験を積んで一般企業の人事労務へ転職してキャリアアップを目指すこともできそうだなと・・・

各法人の評判を調べると残業の有無についてはピンキリなこととゆくゆくはデスクワークのみでなく各取引先へ訪問したり、ある種営業に近い業務も担当することはわかりました。
それ以外で一般企業の事務職との違いや感じたことなどがあればお伺いしたいです。

Answer 1

過去に就いていた回答です。
一般的な傾向になりますが、社労士法人の場合、働いてる人は、社労士を目指す人、社労士試験受験中の人 社労士に合格して実務経験が少ない人、社労士になったけれど 独立したくない人などが中心になります。
業務量は多く残業が多くなります。
色々な業種の労務を経験しますから、1つの企業とは違って多角的な経験ができます。
もしも 社労士を目指さないのであれば、一般企業の事務職の方が働きやすいと思います。
また、就職は意外と難関です。
応募多数で難関大学卒など高学歴中心になり、実務経験を求めることが多く、社労士に合格しても競争率が高く就けない事が多いです。