調剤薬局事務のパートを辞めようと考えています。辞めるタイミングについて。

Question

私は現在50歳で調剤薬局事務で働き始め丁度1年経ちます。仕事は保険の事等まだ分からない事もありますがどうにかやっています。
辞めようと思う理由は出勤日数が減り収入も減ったからです。始めは週2(９時から18時)＋月1土曜日(９時から13時)だったのが今は週１日半＋月1土曜日になりました。理由は隣接する病院の休診日が増えたからです。
娘がこの春から大学生になりかなりお金が必要なので新しい仕事をと考えています。
入ってから知ったのですが、私が入る前に短期間で2人辞められたみたいで。それを知っているので丁寧に教えて下さった職員の方には申し訳無く。でもやはり生活もかかっているので辞めると決めていますが。
そこで辞めるタイミングですが今直ぐだと迷惑かけてしまうので次の方が決まるまでとか年内までとかにした方が良いですかね。ちなみに私と同じパートの方は後３人いて、Aさんかなりのベテランで処方箋処理だけする方、Bさん5年目でピッキング専門の方、Cさん私より3ヶ月前に入り両方出来る方です。
ちなみに辞めたいことはCさんだけ話ています。実はCさんはダブルで働き、先ではそちらに移行したいと考えているそうです。私は今の仕事の内容ではダブルとして他の仕事を追加で覚えるのはしんどいので考えていません。長文でまとまりが無いですが宜しくお願いします。

Answer 1

現役調剤薬局事務です
調剤事務の転職はお考えではないでしょうか？
1年事務されている方なら欲しい薬局は多いと思います

正直、契約は2日＋土曜日だったのに1日半＋土曜日になったのなら退職理由としては十分です
すぐ転職先が決まるなら問題ないですが薬局のことは考えなくていいと思います
あなたの都合ではないのだから。
辞められちゃ困ると言われるなら、こちらはシフトを削られて困っているのが現実です
薬局の都合でシフトを削られているのに薬局の都合で次決まるまで残ってくれなんて虫が良すぎます
情はあるでしょうが、あなたはご自分の生活を優先に考えてください
あなたが倒れてもご家族に何があっても会社は守ってくれません
そこはクールになって下さい

Answer 2

退職するのに今の職場のことを考える必要はないと思います。
入社時の契約書などに退職は何日前までに申告と書いてないですか？
うちの契約書には1ヶ月前と書いてあります。

わたしならとりあえず、次の職場を探し、次の職場がいつから出勤してほしいか相談します。
今なら5月31日退職、6月1日に出勤くらいかなと思います。
職探しが5月に入っちゃったら、6月30日退職、7月1日初出勤くらいかな。

Answer 3

・辞める時期については、次の方が決まるまで待つのが一般的な配慮だと思います。ただし、年内までに辞めたいのであれば、早めに上司に相談し、スムーズな引き継ぎができるよう調整することをお勧めします。

・辞める理由は収入減少で生活に影響があるため、仕方がないと思います。ただし、丁寧に教えてくれた職員の方には感謝の気持ちを伝え、申し訳ない気持ちを込めて退職の意向を伝えると良いでしょう。

・Cさんと同様、ダブルワークは体力的にも大変かもしれません。生活を優先するのは当然のことです。上司に正直に事情を説明し、理解を求めることが重要です。

・退職後の新しい仕事探しも並行して行うことをお勧めします。収入減少に備え、早めに次の職を見つけることが賢明だと思います。

辞める時期や方法については、上司や同僚との良好な関係を保ちつつ、あなたの生活を最優先に考えることが大切です。冷静に判断し、前を向いて頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

辞めるタイミングについては、職場への影響を最小限にするため、次の方が決まるまで待つか、年内まで続けるのが良いでしょう。特に、他のパートの方々の状況も考慮し、職場に迷惑をかけないように配慮することが大切です。また、生活のために新しい仕事を探すことは重要ですので、早めに次のステップを考え始めることをお勧めします。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14308004279

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