深夜手当と夜勤手当って違うんですか？ 自分の会社は20時〜朝6時、残業で8時まで伸びることがあるのですが、手当はあるのでしょうか？また、初任給が18.8500➕交替手当25000とあります。

Question

大体でいいので仮に深夜手当と夜勤手当があったとしたらの計算でどのくらい稼げるのか知りたいです。残業代は抜きでいいです。

補足

昼昼夜夜休休の四勤二休です

Answer 1

違いますね。
深夜手当は
・法律で決まっている
・割増率は基本給の25%以上
・22時~5時の間（17時~24時のみの学生バイトや、4時~8時のような早朝バイトも対象）

など、確実に貰えて適用範囲も広いのに対して、夜勤手当は
・法律で決まってない
・手当を採用するか、割増率、対象となる条件、全てを企業が決める
と、企業によってバラバラなんです。
昼夜逆転してしまうなど、心身への負担が大きいため+αで手当を出してくれます。

ちなみに残業代（時間外割増賃金）も深夜手当と一緒で、
・法律で決まっている
・割増率は基本給の25%以上
・1日8時間・週40時間までと定められている、所定労働時間を超えた分
と結構ルール決まってます。

残業だけでなく、夜勤手当も確実では無いので一旦抜いて、
20時~6時、深夜手当時間中に2h休憩想定の8h労働（3hが通常、5hが深夜手当時間）として、
深夜手当は15,000円弱です。

初任給188,500円+交替手当25,000円+深夜手当15,000円弱=228,500円弱
最低でもこのくらい貰える計算になりますね。

Answer 2

深夜手当とは法律で決められている深夜帯の割増の事だと思います。
２２時～朝５時までは深夜帯で、通常残業割増２５%に+２５%が付きます。時給の１、５倍になります。

夜勤手当とは会社が独自で設定する手当の事です。夜勤割増+αが付くことがあります。

ひっくるめて夜勤手当として１、５倍以上になるように手当を付ける場合もあります。

法律以上に設定していれば、それ以上は会社の自由です。

Answer 3

自身の場合ですが、夜の22時から朝の5時までが夜間手当が支払われる時間帯です。時間あたり500円程度ですので夜勤を1日すると休憩時間を抜いて3000円程度は手当がつく計算になります。夜勤手当と夜間手当の違いは無いと思いますが、1ヶ月間夜勤だった場合は6万円程度の手当がつくと思います。会社によって違うと思いますし、自分の会社が法律を守っている保証はありませんので参考までにお願いします。