自己都合で会社を辞めるのですが、 今回の場合の失業保険は会社都合に出来るでしょうか。 私の働いてる会社は給料日が…

Question

自己都合で会社を辞めるのですが、
今回の場合の失業保険は会社都合に出来るでしょうか。

私の働いてる会社は給料日が毎月30日です。
その給料が、給料日当日（9月30日）になっていきなり部長に、「会社の株主を主張する複数の企業から申し入れがあり、銀行側の判断から会社の口座を凍結させられてしまいました。
そのため従業員全員の給料が支払われない。」
と言われました。
当日になっていきなりです。。。。

その後の現状の説明が何もない。いつ支払えるのかも言われてません。
こっちから聞いても、分からないの一言。

一人暮らしをしているので、そんな状況の中でこの会社にしがみついてる余裕なんてないので
辞めようと思うのですが、
こうゆう場合は会社都合での給付対象となりますでしょうか。

Answer 1

>>一人暮らしをしているので、そんな状況の中でこの会社にしがみついてる余裕なんてないので
>>辞めようと思うのですが、
>>こうゆう場合は会社都合での給付対象となりますでしょうか。

ハローワークのサイトに連続2ヶ月以上と記載がありますので、現時点では無理です。

賃金 （退職手当を除く。） の額の3分の1を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2か月以上となったこと等により離職した者
以下の離職理由でしたら、給付制限無で失業給付の受給は出来ます。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

Answer 2

今やめても２～３ヶ月収入はありませんよ。
講座凍結ということは口座には給与の原子はあるのでしょうから遅れてでも支払われるでしょう。
２ヶ月もあれば入金口座を変更したり方法がとられるはずなので
それよりも株主を主張する企業が複数出てくるとは、のっとりか 経営者がよほどずさんな経営経理で株主が怒ったかでしょう。どちらにしても危険な会社です。私なら会社に残り情報収集しながら 転職先を探します。