就活についての質問です。東京電力を受けた方・内情に詳しい方・同様の出来事があった方などから、ご意見をいただきたいです。 長文になりますが、お付き合いいただけますと幸いです。

Question

2024年3月頃、25卒として就活で東京電力を受けました。一次面接終了後、

「面談に対応させていただいた面談員より、(自分)さんが非常に優秀な方であった旨お伺いしております。(自分)さんには、さらに弊社への企業理解を深めていただきたく、特別イベント「企業研究セミナー」をご案内できればと考えております。(自分)さんのお申込みを心よりお待ちしております（※ご参加は任意です）」

このようなメールが来て、オンラインの長めの説明会でしたが、めんどくさいと思いつつ、志望意欲を示すため参加しました。

にも関わらず、説明会後何も説明なく落とされました。少し前のことなので詳しく覚えていませんが、説明会中何も失礼な事はしてはないと思います。強いて言えば任意のカメラオンをしていなかったかもしれないです。しかしその程度のことで落ちるでしょうか？

180社ほど会社を受けましたが、説明会後落とされるのは唯一でしたし、何より「優秀な学生」と褒められた後、ノリノリで説明会を受けた後、落とされたのが謎すぎて納得がいきません。就活中の多忙の中、つまらない説明会に時間を割いたにも関わらずです。「優秀な学生」とわざわざ上げられるのも唯一でしたし、そこから落とすのも非常にタチが悪いと思います。落とすなら1次面接時点で落とすべきだと思います。というか一般的に落ちるのは面接や面談後です。説明会後落とされるケースを体験したことも聞いたこともありません。面談後まだ審査あるんだったらわざわざ「優秀」ってワードを使うなよ、あと長尺の説明会参加させるなよと思いました。

加えて私は福島出身で原発事故の被災者です。面談の際にもそれについて人事の方とお話をし、軽い謝罪のようなものもされました。にも関わらずこのような謎の落とされ方をされ、非常に憤りを感じています。今は別の大手企業に複数内定をいただきましたが、この一件で東京電力に対する憎悪が増しました。

私はなぜこの謎のタイミングで落とされたのでしょうか？同様に東京電力を受けた方、内情に詳しい方、同様の出来事があった方などから、ご意見をいただきたいです。よろしくお願い致します。

Answer 1

原発事故の件はお気の毒でしたが、正直就活とは関係ない話だと思います。また優秀なので〜なんていうのはお世辞の可能性もありますので、なんとも言えないです。
東電だから、東電じゃないから、という理由ではなく、単純に企業の何かしらに合わなかったから不採用というだけかと。ご縁がなかったということです。1次面接で落とさなかったと言うのも、企業としてのルールで連絡時期がそうなってるのか、もしかしたらギリギリ残すかどうしようか、でセミナー参加だったのか。これは採用担当に確認しないと分からないですが、教えてくれないでしょう。
また、セミナーにめんどくさいなと思いつつ参加したと書いてる割に、褒められてノリノリでと書いておられますが、どっちでしょうか。
めんどくさい〜が態度に出ていたのでは？
面接官も企業の人事も嫌というほど人と接していますので、そういう曖昧な気持ちで参加してるのはバレますよ。相手はプロです。
厳しいことを言うようですが、今回のことは忘れて、反省点を糧にして、就活頑張ってください。

Answer 2

就職活動における企業の採用プロセスは複雑で、外部から見えにくい部分があります。企業側の事情で、説明会後に不採用となるケースもあり得ます。

・採用予定人数に対して応募者が多すぎた場合
・企業の経営状況の変化で採用計画が変更になった場合
・説明会での何らかの対応が企業側の求める人物像と合わなかった場合

などが考えられます。しかし、具体的な理由は企業側にしかわかりません。

今回の件で憤りを感じるのは無理のないことですが、企業を非難するよりも、前を向いて次の就職活動に力を注ぐことが大切です。複数の内定をいただいているということですので、今後の活躍を期待しています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。