保育士さんに質問です。 現役保育士をしています。 8月から中途採用で半年間働いている園が

Question

前々から園の方針ややり方、理事長と園長など上の立場の方達にもかなり不満が溜まってきていてずっと我慢していましたが、、、
ここ何日かで不満がかなり大きいものになってきておりこの園には私は合わないとかなり感じてきています。
（今年退職する職員がもう既に8人います）

そんな中次は4歳児クラスを任されてしまいました。

できれば8月くらいには辞めようと考えています。

さすがに担任を持って途中退職は申し訳ないので
担任を変えてほしい。というお願いを園長にしようと思っていますが皆様はどう思われますか?
また皆様だったらどのように辞めるか教えていただきたいです。

Answer 1

私もここ一ヶ月で経営陣に不信感が募り、辞めたい気持ちになっています。
そのため園長先生には、来年度一年で辞めるつもりなので、と話しました。
皆さんおっしゃるように年度途中で辞めると次の保育士が見つからず、同僚はもちろん子どもたちや保護者にも迷惑がかかるので、辞めるなら年度が切り替わる時に、と思っています。
また、新しい職場にいくにしても、履歴書を見て年度途中で辞めた人は「大丈夫かなこの人。責任感ないのかも。なぜ年度途中でやめたのかは確認しないと」という印象を受けるので、あまりおすすめしません。
本来ならこの時期でも今年度で辞めると言うには遅いくらいなので私は来年度一年と伝えましたが、一年は無理だというならやはりこの３月末でと話した方がいいと思います。今ならまだ来年度の配置に間に合うでしょう。

Answer 2

今すぐ辞めるのであれば、園のやり方が自分には合わないと正直に伝えてやめると思いますが、
8月まで働くのであれば
・引越しを考えている（職場との距離によりますが）ので1年間在籍できるかわからないと伝える
・違う職種を経験してみたいので、今どの道に進むのか検討していると伝える
・いろんな場所で経験を積みたいので、自分に合いそうな園を今探していると伝える

などですかね...

今不満が募っているのであれば、職を探して2.3ヶ月で辞めるのがいいと思いますが
そんなにすぐ自分に合う園が見つかるわけじゃないので難しいですよね
辞める本当の理由を言いにくいようであれば、嘘をついても大丈夫です^ ^

引っ越しなどは職場が近いとバレるかもしれないのでなんとも言えませんが、
辞めてしまえばもうただの他人です。
大丈夫ですよ

Answer 3

退職者が多くても 今すぐ 3末で辞めることを伝えます。
8月に辞めるより今、辞めれば 非正規ですが4月からの仕事がすぐ見つかるし、印象も良いです。

Answer 4

私も最初の回答の方と同意見です。
辞めるならば今年度いっぱい(３月末)か、
来年度あと一年頑張るかのどちらかでは？