有給休暇の理由 有休をとりたいのですが、上司に理由を言う必要があります。 「理由を言わせるのは法律違反」なのは私は重…

Question

有給休暇の理由
有休をとりたいのですが、上司に理由を言う必要があります。
「理由を言わせるのは法律違反」なのは私は重々承知してますが、上司はかなりおかしい人なので主張するだけ無駄です。そこで質問。理由を言わされる職場の方、どんな理由で休んできましたか？
身内の死・事故・入院以外の回答をお願いします。
言わされない職場の方も、こういうのがいいのではないか、というのがあればどんどん回答してください。
（別に参考にしようなどとは思っていません）
ベストアンサーは投票で。お礼は５００枚です。

補足

さっそくありがとうございます。
すみません、「私用」も外して回答してください・・・ridikku21さんほんとにすみません。
休みの理由に難癖つけられる不快感は実によくわかります。

Answer 1

よく使うのは、「法事」。あるいは「親戚のお見舞い」。
遠方の親戚の家に行く必要があるってことで、金曜か月曜に有給する場合はこれを良く使います。

その他の平日の場合は、「通院」もしくは「整体」。
”偏頭痛や肩こりに普段から悩まされている”って事にしています（女性の場合は婦人科ってのもいいかも）

「習い事」なんかも使った事はありましたが、”何習っているの？”とか聞かれたりするとめんどくさいので、今は使っていません。

P.S.
ちなみに・・・
法律的には、有給休暇は労働者の権利（雇用者側は拒否権はない）ので、「家でぐうたらする」「彼氏とデート」でも問題なしです。
と言うことで、「私用」と書くのがもっとも一般的です。

ただ、うちの会社もそうですが、「私用」って言って詮索されるのも億劫なので、上記理由を使い回しています。。。

Answer 2

「私用」って書くけど。

書いてもいいかなーと思う時は、それを書いたりすることもあるけど、どれも全部「私用」じゃ！

文句言われたら、詳しく書くけど、言われないから書かない。

ずっと以前に、仕事の関連の内覧会に行ったことがあるのだけど、その時に仕事として行かしてくれないから、有給使ってこれこれのに行きますって詳しく書いたら、お前がそれに行く必要ないと言われた。自分の有給使ってるのにも関わらず難癖付けられて気分悪かったから、それ以降、「私用」しか書かない。

「私用」と書けば全て問題なくスルーしてるぞ！

職場の他の人は、
「体調不良」で休んでるぞ！そんなんでいいんかい？と思うけど五十歩百歩か？？？

Answer 3

遊びで有給とるのはほとんどないです。
現実で、「風邪をひいた」「熱がある。」
「家に泥棒が入って、捜査と事情聴取に協力している。」
「役所の手続き（免許の更新）に行かないといけない。」
「資格試験のため」
そんな感じがほとんどです。