就職の面接時、虐待されていた事は、企業側に伝えるべきですか？回答お待ちしてます。 私は、小さな頃から両親から虐待をされ…

Question

就職の面接時、虐待されていた事は、企業側に伝えるべきですか？回答お待ちしてます。

私は、小さな頃から両親から虐待をされていました。

Answer 1

それは貴方にとっての伝える理由によると思います。
それをPRすべき内容であれば伝えてもいいと思いますが、
通常はメリットよりデメリットになる可能性のほうが高いと思います。

Answer 2

虐待の経験を面接で企業側に伝えるかどうかは、個人的な判断が必要です。伝えることで、企業側に理解を求めたり、自身の強さをアピールできる可能性があります。一方で、プライバシーの侵害になる恐れもあります。

伝える場合は、簡潔に事実関係のみを述べ、あまり詳細に立ち入らないことをお勧めします。また、面接官の反応を見ながら、適切に対応することが重要です。企業によっては、そのような個人的な経験を聞きたがらない場合もあります。

最終的には、あなた自身が伝えるかどうかを判断する必要があります。伝えることで自分に利益があると考えられれば伝えても構いませんし、プライバシーを守りたい場合は伝えなくても問題ありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

就職の面接で虐待の経験を伝えるかどうかは慎重に考えるべきです。面接は自分のスキルや経験をアピールする場であり、過去の辛い経験を話すことは誤解を招く可能性があります。企業は家庭環境を合否の判断材料にしてはいけないため、努力や成長を中心に話す方が良いでしょう。虐待の経験はセンシティブな内容であり、面接官に不安を与える可能性があるため、避けた方が無難です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1131563551
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1353480328
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14276913679

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