103万、110万、130万の壁について質問です。 職場に主婦のパートさんが3人おられます。

Question

103万、110万、130万の壁について質問です。

職場に主婦のパートさんが3人おられます。3人の年収の上限はそれぞれ異なる様ですが、3人が交代したり重なったりしながら職員1.5人分くらいのお仕事をしていただけてます。
先日、
パートの方が150万くらいまでとか働けたら良いよね！
とお話されていたのですが、万が一3人がそれだけ分働くとなると、今度は会社側が人員余剰になります。
うちの職場だけの問題では無いと思うのでが。
社会の風潮としては壁を取っ払え！という方向ばかりで、この問題は取り扱われてないのですが、TVで言ってるようにそれだけ働く時間とお金が上がるばかりになりますかね？
解雇とかあり得るのでは無いでしょうか？
どう思われますか？

Answer 1

解雇されないとは言えないですが、枠を気にしての交代制を取っている可能性もあるので、撤廃となるとシフトが変わるだけだと思います。
ベテランのパートさんを手放すことは、給料面ではマイナスになるでしょうけど、失うリスクの方が高いです。
次、募集してもなかなか来ないでしょうからね。
恐らく、今まで通り、１０３万円程度でいいっていう人もいると思いますしね。

Answer 2

ご存知の通り会社側は簡単にはクビにはできないので、人員を削るのでなく労働時間を既存のまま維持すると思います。
そうなった場合私であれば
まだ働ける枠が余っているのに今の会社では今まで以上に働かせてくれないとなった場合、もっと働ける場所へ転職しますかね。