働くとは？ 現在営業マンとして働いて5年目です。 管理職でもあります。 医療関係ですので、コロナ禍の営業は、ボチボ…

Question

働くとは？
現在営業マンとして働いて5年目です。
管理職でもあります。
医療関係ですので、コロナ禍の営業は、ボチボチで会社も売上があがりウハウハでした。ですが、コロナ禍を過ぎると売上が低迷し、みるみる売上も下がっていきました。
案の定数字を見える化すると、大幅に下がっており上司、社長から突っ込まれました、、。
挙句の果てには、支払いが滞ってしまってたり延滞になってしまっているようで賞与もなくなりました。
賞与も来年安定する見通しなので出せないと言われました。
働くとは会社の負債の為に頑張るものなのですか？残業もサービス残業ばかり、賞与もでず、貰えるものが貰えない。
働く意味がない気がし、もちろん辞職を考えます。

Answer 1

ちょっと厳し目のアドバイスになりますが、管理職って数字の管理だけで、新規の戦略などには参加しないのですか？

次期に安定する根拠は聞いて居ますか？

会社の負債の為。
ふたつ考えが浮かびます。

ブラック企業と呼ばれる、働く受け皿が整って居ければ、労働と対価のバランスは均等である必要があるので社畜になる必要はありません。

もう一つは、福利厚生など働く場は整って居る場合は、雇われている恩恵に給与分の働きはすべき。管理職なら「みなし残業」代金込みの給与体系なのでサービス残業でないと思います。

営業企画にも参加せず、計画性のない与えられた業務だけをしている印象を受けました。

コロナは予期せぬ非常事態で対策は遅れたと思いますが、また違う事で売上が低迷するのを見越して「新規事業」を展開する必要はあると思います。

働く意味はを「与えられた仕事」と考えるなら辞める。「創り出す仕事」と考えるなら続け、新しい戦略を考えると良いと思います。

Answer 2

>働くとは会社の負債の為に頑張るものなのですか？

働く理由は人それぞれだと思います。

私はリーマンで中間管理職ですが、
仕事は娯楽、遊びでやっています。
暇つぶしにいいし、お金ももらえるし。

＞残業もサービス残業ばかり、賞与もでず、貰えるものが貰えない。

私ならとっくに転職しています。